Политиката за „връщане в офиса“ струва скъпо на Amazon
Много фирми затягат правилата за връщане в офиса, но Amazon изпъква
работа офис
Ново проучване: Кои са плюсовете и минусите на работата от вкъщи според служителите?
Данните показват, какво е мнението на бизнеса за новите форми на заетост
Да плуваш до офиса: Как швейцарците пътуват до работа с лодка?
След инвестиции над 50 млрд. швейцарски франка, реката е пречистена и пригодена за нуждите на гражданите
Как да останем продуктивни в работата по време на жегите
Ако се чувствате по-бавни и по-малко окнцентрирани в работата, не сте сами
Работа в жегата: Ето до колко градуса е позволено
Ако не спазят изискванията има глоба в размер от 1500 до 15 000 лв. за работодателите
Голямото завръщане в офиса: София със скок в наемната активност
Наемателите се борят за все по-малко свободни площи
Офиси бeз xopa: Дo 5 години вcичĸи щe имaмe виpтyaлни ĸoлeги
Жените са по-застрашени от навлизането на AI в работата
Проучване: Работата от вкъщи повишава физическата активност
Дистанционната работа като стимул за здравословен и активен начин на живот
30 идеи какво да подарите при размяната на подаръци в офиса на Коледа (СНИМКИ)
Идеи за бюджетни подаръци за колегите
Коледно парти в офиса: Проблем ли е за корпорациите алкохолът на работното място?
Отговорен ли е работодателят за инциденти на коледното парти?
Компаниите предпочитат да направят коледно парти, вместо да дадат 13-а заплата
Под 50% от компаниите у нас ще зарадват служителите си с коледен бонус
Възможностите за работа от вкъщи са намалели наполовина за 2 години
Повечето от тях са в ИТ сектора
Забравете 4-дневната работна седмица! Вече има опции да се работи по 3 дни
Български компании пък въвеждат "лятно часово време", за да си тръгнеш от работа в петък на обяд
Работите от вкъщи? Ето защо може да не получите бонус
38% от работещите хоум офис не получават бонуси, а работят почти двойно повече
Starbucks заплашва да уволни служители, които не се върнат в офиса
Политиката се прилага за около 3500 корпоративни служители
7 начина да разгърнете потенциала на служителите си и да задържите най-добрите таланти
Има много мениджъри, които гледат на служителите си като на обикновени инструменти
