Свят Особености на отпуска по майчинство в различните европейски държави

Особености на отпуска по майчинство в различните европейски държави

Десислава Боцева

Какви са условията у нас спрямо другите държави

 

В Европа различни видове отпуск по майчинство подкрепят бременните и работещите майки. Въпреки това две директиви – Директивата за отпуска по майчинство от 1992 г. и Директивата за родителския отпуск от 2010 г. – гарантират правата на работещите майки.

В повечето държави, за да има право на отпуск по майчинство в Европа, работещата майка трябва да е работила определен брой часове или да е платила социалноосигурителни вноски.

Отпускът по майчинство е различен в страните-членки на ЕС, както и в Норвегия, Исландия и Швейцария, в зависимост от различни фактори като социални или икономически обстоятелства, които влияят на неговата продължителност и плащане, пише EuroDev.

Къде в Австрия може да карате евтино ски?

Що се отнася до продължителността на отпуска по майчинство, той варира от минималната задължителна препоръка от 14 седмици в Германия и Швейцария до 20 седмици в Полша и Люксембург, заедно с щедрите 58 седмици в България.

Майчинството в България

В България родилката има право на 410 дни платен отпуск по майчинство, считано от 45 дни преди датата на раждане на детето. През този период служителката получава месечно възнаграждение в размер на 90% от обичайното й възнаграждение, изплащано от НЗОК.

Украйна ще строи ядрени реактори с наши съоръжения, какво ще й дадем?

Освен това работникът или служителят има право на месечно обезщетение от социалното осигуряване в размер на минималния месечен доход за времето между 410-дневния гратисен период и навършването на две години на детето.

Бащите имат право на 15 дни задължителен отпуск по бащинство, платен в размер на 90% от нормалната заплата. Бащите имат право на това, ако имат най-малко една година трудов стаж.

Когато детето навърши шест месеца, остатъкът от отпуска по майчинство в България може да бъде разпределен между майката и бащата с изричното съгласие на майката.

Предлагат добавяне на осигуровки за майчинство и безработица към гражданските договори

Отпуск по майчинство в Австрия

В Австрия бъдещите майки имат право на майчинство от 8 седмици преди термина на бебето до 8 седмици след раждането. Бременната жена трябва да вземе 16 седмици отпуск от работа в съответствие с австрийските разпоредби за защита на майчинството. С разрешение от лекар 16-седмичният отпуск по майчинство, известен също като Schutzfrist, може да бъде удължен.

Колко джобни трябва да даваме на децата си? (ВИДЕО)

Обезщетението за майчинство се основава на последните три плащания на нетната заплата на бъдещата майка и се предоставя ежемесечно. Докато самоосигуряващите се лица с ниски доходи получават фиксирана сума от 10,35 евро на ден, самостоятелно заетите изпълнители получават обезщетения за майчинство според доходите си. В Австрия, ако очаквате дете, вашият трудов договор може да предвижда, че вашият работодател не е длъжен да ви плаща, докато сте в Schutzfrist. Вашият застраховател обаче ще ви възстановява всяка седмица разходите за отпуск по майчинство.

Колко пари отпуска държавата, ако родите в Северна Македония?

Започвайки от деня след раждането на детето и продължавайки до края на отпуска по майчинство, бащите в Австрия имат право на един месец платен отпуск. Бащата трябва да е работил най-малко 182 дни, за да отговаря на изискванията за отпуск по бащинство и трябва да има планове да възобнови работата си.

Отпуск по майчинство в Белгия

Средната продължителност на отпуска по майчинство в Белгия е 15 седмици. Майката има право на допълнителни четири седмици отпуск в определени ситуации. 

„Заводът за раждания“ в Гърция: Престъпната група печелела до 120 хил. евро на инвитро програма

Отпускът преди раждане и отпускът след раждане са двете половини на отпуска по майчинство в Белгия. По отношение на първия, майката трябва да вземе поне 1 седмица преди прогнозираната дата на раждане, до максимум 6 седмици. Последното изисква необходимия 9-седмичен период, започващ от раждането на детето.

Продължи да четеш  

Последни публикации

Бизнес Видео Подкаст

Нашите автори

Николай Димов

Николай Димов

Защо Employer Branding-ът е по-скоро маркетинг, отколкото HR инструмент

Георги Караманев

Георги Караманев

Как „Българска наука“ привлече 29 милиона погледа?
Христо Ласков

Христо Ласков

Каква е цената на истината?
Калоян Кирилов

Калоян Кирилов

Преодоляване на предизвикателствата при семейните бизнеси и продажбата им
Вижте още автори