Какви такси се плащат при покупко-продажба на имот?
Освен основните разходи при покупко-продажба на имот, възникват и допълнителни такси
Пренебрегването на тези съвети за интервю за работа може да намали шансовете ви да я получите
БГ Бизнес
Ето кое е най-важното
Подготовката за интервю за работа започва много преди самата среща с работодателя. За да стигнете дотам, първо трябва да се откроите сред стотици кандидати – а за това разполагате със средно едва шест секунди, през които рекрутърът преглежда автобиографията ви.
Силното CV е първата стъпка
Автобиографията трябва да бъде една ясна, добре структурирана и ненатоварена страница, съобразена с конкретната позиция. Целта ѝ е да покаже защо именно вие сте най-подходящият кандидат.
Важно е и от кого получавате съвети. Консултация с хора, които работят в същата компания или в сходен сектор, може да бъде изключително полезна. За разлика от това, съветите от родители или хора извън съвременния пазар на труда, макар и добронамерени, често не отразяват актуалните изисквания и практики.
Дори кариерните центрове в университетите невинаги разполагат със служители с реален опит в подбора на персонал. Затова е разумно да проверите професионалния им опит и експертиза предварително, съобщава CNN.
Проучването на компанията е задължително
Една от най-честите грешки на кандидатите е да задават въпроси, чиито отговори могат лесно да бъдат открити на началната страница на сайта на компанията. Това създава впечатление за липса на интерес и неподготвеност.
Всеки кандидат трябва да може убедително да отговори на въпроса: „Защо искате да работите при нас?“
Отговорът следва да показва, че разбирате ценностите, културата, целите и стратегията на компанията, както и как вашите умения могат да допринесат за тях.
Допълнително предимство е, ако проучите и самите интервюиращи – когато разполагате с имената им. Платформи като LinkedIn и Glassdoor предоставят полезна информация както за служителите, така и за вътрешната среда в организацията.
Подгответе отговорите си предварително
По време на интервюто работодателят оценява не само опита ви, но и доколко можете реално да изпълнявате изискванията на позицията. Добра практика е да подготвите конкретни примери от своя опит, използвайки STAR метода:
Situation – ситуацията;
Task – задачата;
Action – действията, които сте предприели;
Result – резултатът.
Този подход помага да представите опита си структурирано и убедително.
Въпросите ви говорят много за вас
Въпросите на кандидата са също толкова важни, колкото и отговорите му. Те трябва да показват мотивация, ангажираност и интерес. Примери за подходящи въпроси са:
Как изглежда един типичен работен ден?
Какви са очакванията към новия служител през първите три и шест месеца?
Какви са основните предизвикателства на позицията?
Какви възможности за обучение и развитие предлага компанията?
Какви са перспективите за кариерно израстване?
Ако изпитвате силна тревожност преди интервюта, дихателни и релаксиращи техники могат да помогнат. При по-сериозна тревожност е добре да се потърси и професионална подкрепа.
Поведение и визия по време на интервюто
Професионалният външен вид е важен както при интервюта на живо, така и онлайн. Най-сигурният избор е business casual стил – без дънки, къси панталони, джапанки или прекалено разкриващо облекло.
Дори компанията да има по-неформална култура, това не означава, че кандидатът трябва да се облича по същия начин. Служителите вече са доказали качествата си – вие тепърва трябва да го направите.
Важно е и мястото, от което провеждате онлайн интервюто – то трябва да е тихо и без разсейващи фактори. Изключването на камерата обикновено се възприема негативно и може да бъде сигнал за неувереност или липса на социални умения.
Ако не знаете отговора на даден въпрос, по-добре е да помолите за преформулиране или да обясните, че нямате директен опит, но можете да споделите сходна ситуация. Това показва адаптивност и зрялост.
Въпросите за заплащане, отпуск и работно време е препоръчително да бъдат задавани към края на интервюто и по внимателен начин, за да не остане впечатление, че това е единственият ви интерес.
Какво да направите след интервюто
В рамките на 24 часа след интервюто е добре да изпратите кратък благодарствен имейл, с който да изразите признателност за отделеното време и да потвърдите интереса си към позицията.
При покана за следващ етап или предложение за работа е важно да реагирате възможно най-бързо – дори ако вече не сте заинтересовани. Коректната комуникация е ключова за добрата професионална репутация.
Ако работодателят не се свърже с вас в обещания срок, можете да направите последваща проверка след това, но не по-често от веднъж седмично. Липсата на отговор в рамките на месец или два често е ясен знак.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
