Равен труд, неравна заплата: 90% от анкетирани жени искат публичност на заплатите
Защо е важно да има прозрачност?
Защо е важно да има прозрачност?
В Германия разликата достига до 21%
Жените на ръководни позиции в България се увеличават с 16%
Влияе ли доходът на жената върху щастието на мъжа в брака?“
Естония има най-голяма разлика в заплащането на жените и мъжете в полза на силния пол
Жените в Европа са изправени пред големи неравенства в достъпа до работа
42% от висшите административни длъжности в държавната администрация се заемат от жени
За една година просрочените задължения са скочили с близо 10%
Проучване показва, че жените са малко по-запознати с финансите на партньора си, но така ли е и в България?
Висше образование имат 40% от младите жени и 28% от младите мъже
Разликата в плащането между двата пола се е увеличила за една година
Нови правила позволяват сравняването на заплати и за пръв път обхващат и небинарните лица
Жените и пазарът на труда: Висока заетост, но все още ниско заплащане
Ако приложим формулата сега, за да изчислим заплатата догодина, излиза, че тя трябва да е между 423 и 529 лв.
Такъв трябва да бъде и новият минимален размер за внасяне на осигуровки за наетите
Според икономисти те може да доведат до абсурди
Твърдят, че всички машини от предприятието са изнесени
Чрез тях може да следите актуалните оферти
Ежедневната употреба на правилния серум може да промени напълно кожата ви
Какви са приходите на водещите компании в България?