660 000 души ще напуснат пазара на труда през следващите 10 години
Ученици, родители, училища и работодатели се срещат в София и Пловдив, за да говорят за бъдещите кадри на България
Разликата в плащането между двата пола се е увеличила за една година
Жените у нас получават средно с 12,6 на сто по-ниско възнаграждение от това на мъжете, сочат най-новите данни на Националния статистически институт. Те са за средното почасово възнаграждение по пол за 2022-ра година.
За сравнение през 2021-а година разликата в заплащането е била 11,8 на сто в полза на мъжете.
През 2022-ра година е най-голяма разликата в почасовото възнаграждение между половете във финансовите и застрахователните дейности – там жените получават с над 30 процента по-малко от мъжете.
Следва икономическата дейност "Хуманно здравеопазване и социална работа", където жените са с 24 процента по-нископлатени.
Жените са по-високоплатени от мъжете само в три сфери, сочат данните. Това са административни и спомагателни дейности - с 20 процента превес във възнаграждението, строителство – 16 на сто и операции с недвижими имоти – 10 процента.
Ученици, родители, училища и работодатели се срещат в София и Пловдив, за да говорят за бъдещите кадри на България
Най-ниските увеличения са в Малта, Франция, Дания и Латвия
Новото финансиране е част от усилията на страната да засили позициите си в глобалната надпревара