
„Бизнесът трябва да бъде гарант за стабилността при въвеждането на еврото“
Александър Димитров, главен изпълнителен директор на A1, за ангажимента на компанията и ролята на бизнеса в прехода към еврото
Влияе ли доходът на жената върху щастието на мъжа в брака?“
Когато жените стават основни източници на доход в домакинството, много мъже се сблъскват със съмнения в собствената си стойност, роля и идентичност. Какво ни казват изследванията и какво можем да направим?
Все повече жени печелят повече от партньорите си мъже. Но въпреки тази тенденция, стереотипът, че мъжът трябва да е главният източник на доход, остава устойчив. Това разминаване между реалност и очаквания води до сериозно напрежение – включително и повишен риск от депресия сред мъжете, чиито партньорки изкарват повече.
Изследване в Швеция, цитирано от BBC, показва, че когато жените започнат да печелят повече, се наблюдава до 11% увеличение на диагнозите за психично здраве при мъжете. Оказва се, че въпреки „тихата“ революция в доходите, културните очаквания се променят бавно.
Много мъже не говорят открито за тези вътрешни конфликти. Хари Бънтън от Австралия споделя в социалните мрежи как загубата на работа го е накарала да преосмисли какво означава да си мъж, съпруг и баща, разказва BBC. „Чувствам се почти овластен да бъда бащата, който искам да бъда“, пише той, макар и с осезаема болка зад думите.
Някои мъже се опитват да компенсират уязвеното си чувство за идентичност чрез поведение, което утвърждава традиционната „мъжественост“. Изследвания сочат, че изневярата може да бъде реакция към ролята на жената като основен източник на доход.
Същевременно безработните мъже страдат повече от депресия в сравнение с безработните жени – вероятно защото жените имат по-силни социални връзки извън професионалната сфера.
Въпреки трудностите, когато мъжете останат вкъщи с децата, това често подобрява семейния живот. Във Великобритания, например, изследвания показват, че бащите прекарват повече качествено време с децата, а участието им в грижите може да подобри брачното удовлетворение.
Равнопоставеното разпределение на домакинската работа също така създава по-добър модел за подражание за децата и насърчава жените да развиват кариера.
Докато жените все повече поемат ролята на „основен прехранващ“, много от тях все още поемат и по-голямата част от домакинската работа. Това показва, че нагласите към половите роли не са се променили със същото темпо, с което се променят доходите.
Изследователи като Хелън Ковалевска твърдят, че държавните политики трябва по-активно да компенсират доходния „наказателен ефект“ върху жените, които изкарват прехраната – особено ако семейството като цяло има по-ниски доходи.
В Швеция родителският отпуск за бащи е станал толкова социално приет, че отказът от него се счита за табу. Подобни политики могат да повлияят положително на семейната стабилност и да допринесат за по-справедливо разпределение на семейните отговорности.
Проучванията сочат, че младите хора от поколение Z имат поляризирани мнения по въпросите на равенството и мъжествеността. 28% от младите мъже вярват, че баща, който стои у дома, е „по-малко мъж“, в сравнение с 19% от младите жени. Подобни нагласи показват, че разговорът за мъжествеността трябва да започне още в училище.
Промяната в семейната икономика изисква нова култура на мъжественост – такава, която не е обвързана единствено с дохода. Необходима е и ясна обществена подкрепа, чрез политики и образование, за да се адаптират както мъжете, така и жените към новата реалност.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
Александър Димитров, главен изпълнителен директор на A1, за ангажимента на компанията и ролята на бизнеса в прехода към еврото
В държавната администрация работят 145 802 души
Какви са важните параметри, очертани в "Икономическия преглед" на банката