Финландски директор дава полезни фрази, които да използваме на работа всеки ден

Като ръководител на отдел „Хора и култура“ в компанията, Ани Халила работи, за да гарантира, че служителите се чувстват щастливи и пълноценни, докато са на работа.

Тя казва, че тя и нейният екип използват няколко общи финландски фрази, за да създадат среда, в която служителите могат да процъфтяват на работното място:

Финландия предлага безплатен курс по щастие това лято

Искате да кандидатствате? Ето как!

Човекът, който задава въпроси, няма да се отклони от пътя

Финландските работни места са склонни да имат плоска йерархия, където отделните сътрудници се чувстват толкова овластени да изразят мислите си за бизнеса, колкото главните изпълнителни директори и други висши ръководители.

Тази фраза подчертава този начин на мислене и показва как доверчивата среда, в която хората се чувстват свободни да споделят мненията си, е от полза за организацията като цяло.

България е сред страните с най-дълга работна седмица

Най-облагодетелстваните служители са в Германия и Австрия

Необходими са хора от всякакъв ранг на една организация, за да повдигнат проблеми и да намерят решения, обяснява Халила: „Ако има отворена линия за комуникация, където всеки може да задава въпроси, независимо дали е главният изпълнителен директор или някой в ​​​​компанията, тогава ще има път напред.”

Работниците във Framery се насърчават да говорят по проблемите, по които работят, както и по целите на компанията като цяло.

След грузински, внасяме и индийски работници

Дефицитът на кадри в страната е над 280 000 души

Луд човек върши много работа; умният човек се измъква с по-малко.

С други думи: Работете по-интелигентно, не по-усърдно.

Лидерите се насърчават да помагат на служителите си да работят с това мислене, казва Халила.