Ще заличи ли работни места изкуственият интелект през 2024 г.

Служители ще развиват умения или ще се преквалифицират, за да работят съвместно с технологията

Изминалата 2023 г. беше белязана от изключителното развитие на изкуствения интелект. Ролята му и през тази година ще бъде ключова във всяка област.

Остават и въпросите, които разглежда Би Би Си – подготвени ли са служителите за промените, които идват с AI, и какви възможности отключва за съвременните професии.

Ето пет тенденции, които биха оказали влияние през 2024-та.

AI ще насърчи приобщаването на хора с увреждания в професионалната среда

Задвижваните от изкуствен интелект подпомагащи технологии имат потенциал да премахнат бариерите и да дадат повече възможности. Такъв напредък ще бъде от полза за всички – както за хората с увреждания, така и за бизнесите.

Проучване в Давос: Предстои несигурна година за световната икономика

Изкуственият интелект ще повиши значително производителността в икономиките с високи доходи през следващите пет години

А реалността показва, че немалко инструменти за машинно обучение, разработени в полза на служители с увреждания, могат да бъдат все по-достъпни през 2024-та.

Снимка: Thinkstock

AI ще направи процесите на наемане и съкращаване по-справедливи

Специалистите в областта на човешките ресурси са готови да използват изкуствен интелект в процеса на назначаване на служители, за да създадат по-справедливи условия, но настоящата технология далеч не е съвършена.

Снимка: istockphoto.com

Освен в процеса по наемане, някои компании използват технологии с изкуствен интелект, за да задържат кадрите си. В момента глобалната Deloitte, например, експериментира с използването на данни от AI за по-ефективно преразпределение на бюджетите, пренасочване на служители на по-търсени позиции и предотвратяване на съкращения.

Само 12% от служителите в България харесват работата си, повече се оплакват от нея (ВИДЕО)

Каква е ролята на емоциите ни коментира Георги Колев в последното за 2023 г. издание на Бизнес Видео Подкаст

AI ще служи за обучение и развитие

Инвестициите в приобщаващи технологии, като модели за изучаване на езици, например, могат да помогнат на работодателите да създадат персонализирани образователни програми, съобразени с широк набор от преживявания на служителите. Това има потенциала да помогне на работниците от всички среди да получат еднакъв старт.

AI ще доведе до преквалификации сред служителите

Въпреки опасенията, че AI ще измести някои длъжности и ще заличи професии, експерти прогнозират, че той няма да доведе до премахване на ключови работни места, заети от хора. Вместо това служителите ще развиват уменията си, за да бъдат в синхрон с технологията, а онези, които учат и се адаптират най-бързо, ще видят най-големи ползи.

МВФ: Изкуственият интелект ще засегне 60% от работните места и ще задълбочи неравенството

Европейският парламент ще гласува предложенията за закон за ИИ в началото на тази година

Регулирането на изкуствения интелект продължава да бъде водеща тема

Изкуственият интелект ще донесе ползи, но прилагането им няма да бъде непременно гладко. С навлизането на AI някои технологични лидери вече призовават да се определят границите му.

Снимка: iStock

Технологията трябва едновременно да се развива, но и да не нарушава правата на служителите. AI навлиза във все повече индустрии, затова е необходимо глобално сътрудничество между правителства, учени и компании.