Бан на социалните мрежи за деца. Ще проработи ли?
Забраната, която ще обхване платформи като X, TikTok, Facebook и Instagram
Новото поколение на трудовия пазар – защо Gen Z често не задържат работата си дълго?
70% от тях са помолили родителите си за помощ в процеса на търсене на работа
По данни на Euronews, доклад установява, че компаниите са недоволни от новите служители от поколението Z (Gen Z) и може да избегнат наемането на наскоро завършили специалисти в бъдеще.
Поколението Z започва да навлиза в корпоративния свят, който не е напълно подготвен за тях.
Проблемите на за намиране на нова работа
-
Корпоративни истории 6 мин."Черният петък" в "ЗОРА": Българинът харчи средно 583 лв. за техника. Но каква точно? (ВИДЕО) -
Съдържание от партньори 3 мин.Спокойствие и сигурност – основните предимства на застраховането -
БГ Бизнес 6 мин.ЦИД: Ще произвеждаме над 15 гигавата ток до 2035 г. в Черно море -
Недвижими имоти 2 мин.Италия предлага къщи за 1 евро на американци, разочаровани от победата на Тръмп -
ESG 3 мин.Кой е първият в света „енергиен остров“? (СНИМКИ) -
БГ Бизнес 3 мин.Какъв хонорар е получил Джон Малкович от Народния театър? -
Технологии 2 мин.Компанията Neuralink на Мъск получи одобрение за изпитване на мозъчен чип в Канада
-
Корпоративни истории 6 мин."Черният петък" в "ЗОРА": Българинът харчи средно 583 лв. за техника. Но каква точно? (ВИДЕО) -
Съдържание от партньори 3 мин.Спокойствие и сигурност – основните предимства на застраховането -
БГ Бизнес 6 мин.ЦИД: Ще произвеждаме над 15 гигавата ток до 2035 г. в Черно море -
Недвижими имоти 2 мин.Италия предлага къщи за 1 евро на американци, разочаровани от победата на Тръмп -
ESG 3 мин.Кой е първият в света „енергиен остров“? (СНИМКИ) -
БГ Бизнес 3 мин.Какъв хонорар е получил Джон Малкович от Народния театър? -
Технологии 2 мин.Компанията Neuralink на Мъск получи одобрение за изпитване на мозъчен чип в Канада
Докладът, който се основава на проучване сред близо 1000 мениджъри по наемане на персонал, установява, че един на всеки шест работодатели не са склонни да наемат работници от Gen Z главно поради репутацията им на правоимащи и лесно обидчиви.
Освен това, повече от половината казват, че това поколение, което се отнася за хората, родени между 1997 г. и началото на 2010 г., няма силна работна етика, бори се с комуникацията, не се справя добре с обратната връзка и като цяло е неподготвено за изискванията на работната сила.
Защо толкова много компании уволняват служители от Gen Z?
Около шест от десет компании, включени в проучването, съобщават, че са уволнили хора наскоро завършили университет, който са наели тази година.
Някои от цитираните причини за тези решения включват липса на мотивация от служителите, липса на професионализъм и лоши комуникационни умения, наред с други. Анкетираните мениджъри по наемане също съобщават, че някои от техните работници от поколение Z се борят да управляват натоварването си, често закъсняват и не се обличат или говорят подходящо.
