Гергана Илиева: Младите искат да работят в центъра. Липсват кадри за логистичните паркове (ВИДЕО)

По нейни думи недостиг на кадри има както в рекламните отдели, така и в магазинната мрежа

Все още имаме нужда от още хора. Тук е другата тема за жалост, която всеки един в рекламния бранш и бизнеса се сблъсква с проблема с липсата на кадри. Много е трудно в момента с кадрите. Това каза за bTV Бизнес Новините Гергана Илиева, маркетинг-директор на голяма търговска верига у нас.

Снимка: Евгений Милов

По нейни думи недостиг на кадри има както в рекламните отдели, така и в магазинната мрежа.  

„Имахме един период, в който търсехме графичен дизайнер. В началото имахме желанието да вземем човек, който е опитен. Признавам, че висококвалифицираните хора или не си търсят работа, защото са се установили вече в друга компания, или имат високи претенции“, казва Гергана Илиева.

Снимка: Евгений Милов

Когато не открива подходящ човек с опит, тя решава да наеме хора, които току-що са завършили университет, които да обучава на място.

„Беше притеснително, че те не могат да пускат плакати. Всичко беше пиксализирано. Не искам да хуля образователната система, но положението е много тъжно“, казва тя.

Адриана Ангелова: Да влезеш в хотелиерския бранш е много по-лесно, отколкото в другите сектори (ВИДЕО)

Според Адриана не е коректно да се сравняват заплатите в хотелиерския бранш с тези в IT индустрията

Друга причина, поради която трудно откриват подходящи кадри, е локацията на логистичните паркове, която в повечето случаи е в покрайнините на големия град.

„Младите предпочитат да са в центъра, на пешеходно разстояние. Имат много сериозни изисквания, които на този етап няма как да задоволим, защото държим всичко да е централизирано. Маркетингът е много тясно свързан с търговския отдел. Ако случайно търговският отдел има проблем с продажбите, буквално влизат в стаята и коментираме на място“, казва тя.

Снимка: Евгений Милов

Самата тя казва, че е против хоум офиса, защото това кара служителите да губят връзката с компанията и нейната визия и посока.

Снимка: Евгений Милов

„Така ти си малко като наемник: „Искам едно бутонче, направи ми банер…“, но ти нямаш идея този банер с какво е свързан. Ти не си чул разговора, в който търговецът ти е разказал къде се случва изоставането и как да бъдеш максимално полезен“, разяснява тя.

Дъщеря ми ме попита: „Мамо, защо мечтаят такива малки работи някои жени“ (ВИДЕО)

Как се запазва балансът в семейство с 3 деца и няколко бизнеса? Питаме предприемача Гена Събева

Според Гергана това е фрустрираща ситуация и за двете страни.

Снимка: Евгений Милов

Гледайте цялото интервю и защо компанията решава да смени логото, което е използвала над 20 години ТУК:

Гергана Илиева: Знаех, че ще работя в семейната компания още когато бях на 5 годинки (ВИДЕО)

Не всичко в живота и бизнеса върви по вода. Като жена Гергана се сблъсква и с трудни избори

Продължи да четеш