ESG Всеки пети у нас е бил подложен на сексуален тормоз на работното място

Всеки пети у нас е бил подложен на сексуален тормоз на работното място

ESG

bTV Бизнес екип

05.03.2025 14:50

Това показва проучване на КНСБ и Фондация "Фридрих Еберт"

Близо 20% от работещите в България заявяват, че са били подложени на сексуален тормоз на работното място, като по-голямата част от потърпевшите са жени. Това сочат резултатите от проучване, проведено от КНСБ и Фондация "Фридрих Еберт" в периода 15 юли - 30 септември 2024 г., цитирано от БНР.

Колко печелят директорите на компании в Европа и къде работниците взимат най-много?

Каква средна годишна заплата взима българинът?

Какво определят анкетираните като "сексуален тормоз"?

Най-чести са неуместните погледи и подмятания, неприличните сексуални шеги или обидни забележки за личния живот или външния вид, а най-засегнати са хората в началото на трудовия си път, на възраст от 18 до 29 години.

"Няма систематизирана правна уредба, която да е насочена само и единствено към предотвратяване на различните форми на насилие и тормоз в сферата на труда. В Кодекса на труда не се съдържат определения за тормоз и насилие. Няма и определения за адекватни норми за превенция.

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.

Има определение за тормоз и сексуален тормоз, но те като цяло са общи и обхващат гражданското общество. Не са конкретно насочени към сферата на труда. Това може да се промени", коментира заместник-директорът на Института за социални и синдикални изследвания и обучение към КНСБ Виолета Иванова.

Снимка: iStock

Какви мерки трябва да бъдат предприети според КНСБ?

КНСБ настоява да бъдат предприети редица мерки, сред които ратифициране на Конвенция на Международната организация на труда за премахване на насилието и тормоза в областта на труда; кампании за по-добра информираност на работодателите и работниците.