Главните изпълнителни директори печелят 110 пъти повече от средния работник в Европа. Euronews Business разглежда по-отблизо колко печелят главните изпълнителни директори, като сравнява заплащането им със средните годишни заплати в ЕС.
Средното възнаграждение на главните изпълнителни директори в топ 100 компании в Европа, включително заплати и бонуси, е 4,15 милиона евро, в сравнение със средната заплата на работник в ЕС от 37 863 евро. И така, колко печелят годишно изпълнителните директори на водещи европейски компании? А какви са заплатите на топ изпълнителните директори в Европа?
Докладът на Mercer „Възнаграждения на борда и изпълнителния директор в Европа“ за 2024 г. разкрива заплатите, бонусите, практиките и тенденциите. Докладът се основава на данни от 100-те най-големи организации, изброени в STOXX 600 към 1 януари 2024 г. Терминът „Европа“ в този контекст се отнася до компании, опериращи на следните пазари: Белгия, Дания, Финландия, Франция, Германия, Италия, Холандия, Норвегия, Испания, Швеция, Швейцария и Обединеното кралство.
Според доклада средната заплата на главен изпълнителен директор сред 100-те най-добри компании е била 1 571 000 евро. Средната максимална възможност за бонус е 200% от заплатата, като действителните средни изплащания на бонуси достигнаха 82% от този максимум. Това доведе общото възнаграждение до над 4 милиона евро (4 147 440 евро).
За компании с пазарна капитализация над 200 милиарда евро само средната заплата е 2 милиона евро. Германия изпреварва Франция и Обединеното кралство по средни заплати на изпълнителен директор. Сред първите 100 компании Обединеното кралство (20), Франция (20) и Германия (19) заедно представляват 59 компании - почти три от пет. Сред другите пет най-големи икономики в Европа Италия има осем компании, а Испания има четири.
Швейцария се класира на четвърто място като цяло с 14 включени компании. Докладът разглежда внимателно пет държави, като Германия отчита най-високата средна заплата на главен изпълнителен директор от 1 455 000 евро. Следват Швеция с 1 360 000 евро и Франция с 1 275 000 евро. Средната заплата на главен изпълнителен директор е 1 138 000 евро в Обединеното кралство и 1 100 000 евро в Италия.
Като се вземат предвид процентите на изплащане на бонуси, средното възнаграждение трябва да бъде 4,22 милиона евро във Франция, докато това е 2,8 милиона евро в Обединеното кралство. Тези цифри отразяват компаниите, включени в доклада, и могат да варират в зависимост от размера и състава на извадката.