Заплатите на медицинските специалисти, включително акушерките и медицинските сестри, отдавна са в центъра на обществени дебати. Основната заплата на млади сестри в държавните общински болници в страната са доста по ниски от касиерите в супермаркетите. Освен на заплата те разчитат и на допълнително материално стимулиране (ДМС), което се формира на база лекувани пациенти, нощни дежурства, извънреден труд и начисления за трудов стаж.

• Заплатите на медицинските специалисти често варират
• Последният колективен трудов договор е подписан през 2022 г. 
• Не достигат 30 000 медицински сестри 

Последният колективен трудов договор (КТД), от 2022 г., в здравния сектор очертава както минималните възнаграждения за тези професии, така и механизмите за тяхното договаряне.

Минимални заплати: какво предвижда КТД?

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.

Съгласно чл. 47, ал. 2 от КТД, началните основни месечни заплати за медицинските професионалисти по здравни грижи, включително медицинските сестри и акушерките, са фиксирани на минимум 1450 лева. За старши медицински сестри и акушерки, тази сума нараства до 1500 лева, а за главните медицински сестри и акушерки – до 1550 лева. Тези суми са фиксирани за лечебни заведения, финансирани от бюджета на Министерството на здравеопазването, както и за други заведения, предоставящи социални услуги за деца и възрастни. 

При персонал, нает в университетски многопрофилни и специализирани болници (частни и държавни) заплатата не трябва да бъде по-малко от 1500 лв. за медицински сестри и акушерки, за старши медицински сестри и акушерки, тази сума нараства до 1550 лева, а за главните медицински сестри и акушерки – до 1650 лева.

Персоналът в многопрофилни болници за активно лечение, центрове за психично здраве и комплексни онкологични центрове са както следва медицински сестри и акушерки – 1500 лв., за старши медицински сестри и акушерки - 1550 лв. и главните медицински сестри и акушерки - 1650 лв.

Индивидуалните размери на основните месечни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от минималния размер на основната работна заплата за длъжността съгласно този договор.

Българските полицаи взимаха най-малко в ЕС: Какви са заплатите в МВР след увеличението?

Заплатите ще бъдат увеличени, считано със задна дата от 1 януари

Процес на договаряне на заплатите

Колективният трудов договор предвижда ежегодно договаряне на възнагражденията. Работодателите са задължени да предоставят на синдикатите подробна информация за финансовото състояние на институцията, минималните и средните заплати, както и допълнителните възнаграждения (чл. 45, ал. 2).

Ниските заплати

Въпреки установените минимални прагове, реалните заплати на медицинските сестри и акушерки често варират. През годините сме ставали свидетели на медицински работници, които получават по-малко от 800 лв. на месец. Това се дължи на различни фактори, включително финансовото състояние на конкретното лечебно заведение и регионалните особености.