Пет умения, които работодателите ценят повече от диплома
Топ 5
В продължение на десетилетия висшето образование беше ключът към професионалното ви бъдеще. Но освен това са необходими и много други умения за успех. Докато родителите ни вероятно са работили на една и съща работа през целия си живот, повечето от нас са сменили не само няколко работни места, но дори и множество кариери.
Проучване на Udemy установява, че 84% от работниците са наясно, че техните работодатели обмислят преминаване към модел, основан на умения, и че 75% от компаниите вече са предприели стъпки в тази посока.
Ето пет умения, които работодателите ценят повече от диплома.
Продажби и преговори
Снимка:
iStock
Знаете ли, че уменията за продажби не са само за търговци? Помислете: когато искате да изразите мисъл, гледна точка или молба - вие продавате. Това е начинът, по който карате хората да слушат по време на срещи, да избират ресторанта, който предлагате, да отговарят на съобщенията ви или дори да се съгласят да ви платят справедливо.
Казано по-просто, уменията за продажби ви позволяват да идентифицирате възможности, да се свързвате с хора и да им предоставяте правилната информация, за да могат да вземат решения, които са ценни и за вас.
Преговорите вървят ръка за ръка с продажбите. Това означава да се създаде справедлива сделка, да се балансират нуждите на всички и да се гарантира, че всеки чувства, че накрая е получил нещо. Силните преговори изграждат доверие, разрешават конфликти и помагат на екипите да продължат напред заедно.
И ето защо работодателите ценят тези умения: защото те дават резултати.
Лидерство
Снимка:
Getty Images / iStock
Независимо дали става въпрос за организация с нестопанска цел, правителствена институция, академична институция или бизнес, всяка организация се нуждае от силни лидери.
Великите лидери виждат голямата картина, ясно формулират тази визия и след това насърчават атмосфера, която насърчава открит диалог и сътрудничество. С други думи, ефективното лидерство и управление са от решаващо значение за всяка организация, която се стреми да постигне целите си.
Друго качество, което отличава изключителните лидери, е адаптивността. Лидерите, които с радост приемат обратна връзка и предложения, справят се с изненади, инициират проекти и насърчават нови идеи, показват на екипа си, че може да им се има доверие чрез промяна.
Комуникация
Снимка:
Getty Images/iStock
Ефективната комуникация е горивото, което поддържа работното място. Тя е необходима за изграждането и поддържането на силни работни взаимоотношения на всички организационни нива. Когато работниците се чувстват комфортно да задават въпроси и да споделят своите мисли, това насърчава атмосфера на доверие, което от своя страна може да подобри морала и резултатите.
От друга страна, лошата комуникация е скъпа. Цифрите го потвърждават: американските компании губят около 1,2 милиарда долара годишно заради това, според проучване на Grammarly и The Harris Poll.
Разбиране на данните
Снимка:
Getty Images / iStock
В днешния свят, основан на данни, хората, които могат да четат, разбират и извличат информация от данни, са много търсени. Това е умение, което работодателите търсят у кандидатите, независимо дали имат официално обучение като анализатори на данни или не.
Ето защо всеки опит в анализа на данни, представянето на прозрения, прогнозирането на тенденции или използването на данни за вземане на решения си струва да бъде подчертан в автобиографията ви.
Влияние
Влиянието се случва непрекъснато, често без да го забелязваме. Начинът, по който се държим, изпраща сигнали, които другите интерпретират като признаци за това, което мислим или чувстваме. Реакциите им показват, че вече сме им повлияли, за добро или за лошо.
Това умение не е само за мениджъри или ръководители. Служителите на всички нива могат да се възползват от развиването на своето влияние.
Дипломите могат да отварят врати, но в крайна сметка вашите умения са тези, които правят разликата.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
