Конфедерация на труда "Подкрепа" остро критикува предложените от правителството мерки за улесняване на наемането на работници от трети страни, предава БНР. Според главния икономист на синдиката Атанас Кацарчев, предложението не е подкрепено с анализ и крие риск от повишаване на безработицата сред българските граждани. В момента действащите правила позволяват до 20% чуждестранни работници в една фирма, а за малки и средни предприятия – до 35%, при предишна граница от едва 10%.
От юни ще стане по-лесно за чужденците да работят у нас
Какви ще бъдат новите законови промени?
В началото на юни се очаква да влязат в сила законови промени, целящи да облекчат достъпа на работници от трети страни до българския пазар на труда. От началото на годината над 10 500 чужденци са пристигнали за постоянна заетост, около 2000 – за сезонна работа, и още 500 – като командировани служители, но въпреки това недостигът на кадри остава сериозен, предава БНТ.
Най- значителните пречки към момента са бюрократичните. Затрудненията са свързани с липса на административен капацитет както в българските институции, така и в консулските служби в чужбина, където чужденците чакат с месеци за интервюта и визи.
Най-много работници се наемат от страни като Узбекистан, Киргизстан, Шри Ланка и Филипините. Наетите от Непал и Индия често напускат неочаквано и без предупреждение, което води до отказ от работа с тези държави. Затова работодателите предпочитат по-сигурни варианти от бившите съветски републики, като ги наемат първоначално за три месеца, с възможност за удължаване.
Проблем се оказва и необходимостта работниците лично да подават документи за удължаване на престоя си, което води до дълги опашки и административно натоварване в службите по миграция. Министерството на електронното управление обяви конкретни мерки за ускоряване на процеса – включително назначаване на допълнителен персонал в консулствата и законодателни промени, с които да се намалят сроковете за обработка и да се премахнат излишните документи.
Сред предвидените мерки са още увеличаване на двустранните споразумения със страни като Узбекистан, Непал и Индия, дигитализация на процесите по наемане с помощта на Министерството на електронното управление, както и облекчаване на административните изисквания – като отпадане на някои документи, съкращаване на срокове и по-гъвкави условия за работа, предава още БТА. Допълнително се предлагат промени в закона, които да позволят на фирмите да наемат до 50% чуждестранен персонал и да се улесни мобилността на работниците в рамките на една и съща компания.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
