Напрежение заради ниски заплати и лоши условия на труд в ядреното регулиране

Служителите на АЯР алармират за сериозни проблеми

 

Поради продължаващото забавяне, нежелание и на практика отказ от договаряне на Споразумение по въпросите на служебните и осигурителните отношения със синдикалната организация на НСФЕБ нарастват недоволството и социалното напрежение сред служителите на Агенцията за ядрено регулиране, съобщава БТА.

Забавени преговори 

Сред служителите на Агенцията за ядрено регулиране (АЯР) има нарастващо недоволство поради липсата на напредък в преговорите за по-добри условия на труд и осигуряване със синдиката им. Това създава сериозно социално напрежение в агенцията, което според работещите там може да доведе до дългосрочни кадрови проблеми и дори да застраши националната сигурност.

Отговорности на АЯР и специфичните рискове

АЯР отговаря за контрола върху ключови ядрени обекти в страната, включително атомни реактори, хранилища за радиоактивни отпадъци и обекти, свързани с медицинско и промишлено използване на йонизиращи лъчения. Работещите там осъществяват проверки и контрол, за да се гарантира безопасността при използване на ядрената енергия и радиационна защита. Те се грижат за над 2500 обекта с източници на йонизиращи лъчения, използвани предимно за медицински цели (над 2000 обекта в болнични и извънболнични лечебни заведения, в които се използват рентгенови уредби, ускорители и различни видове радиоактивни вещества за диагностика и лечение), както и за стопански и научни цели. 

Ниски заплати и липса на социални придобивки

Въпреки тези отговорности и високата квалификация, която се изисква за тях, стартовата заплата за инспекторите в АЯР е едва 1600 лева. Освен това, служителите са лишени от важни придобивки като право на безплатна храна, застраховка за трудова злополука и допълнително здравно осигуряване – неща, които са стандартни за работни места с високи рискове. Специфичните здравни рискове от йонизиращи лъчения при изпълнение на служебните задължения на работещите в АЯР не са отразени по никакъв начин в проекта на Споразумение със синдикалната организация. 

Последни публикации

Бизнес Видео Подкаст