Как се отговаря на най-неудобните въпроси при интервю за работа?

Най-важното е винаги да бъдете възможно най-подготвени за съответното интервю

Предстои ви интервю за работа? Доста труден момент, но ако много искате конкретната позиция трябва да сте добре подготвени. Най-добрият начин да се подготвите за интервю е да отделите време и да прегледате най-често срещаните въпроси за интервю, които най-вероятно ще ви бъдат зададени, заедно с примери за най-добрите отговори. 

Ето колко стана средната заплата у нас

Най-голям е ръстът на годишна база в Кърджали и Ловеч

Интервюиращите ще задават неудобни въпроси, за да придобият представа за вашата личност и да определят дали сте в състояние да се справите с работата, пише linkedin. Това обикновено са отворени въпроси, които ще ви дадат възможност да покажете на работодателя, че сте добре квалифициран, можете да работите в динамична среда и сте най-подходящият кандидат за тази позиция.

1. Защо искате да напуснете? Защо искате да си смените работата?

Това е труден, но често задаван въпрос. Работодателите почти винаги питат защо сте напуснали или напускате работата си. Бъдете сигурни, че ще ви бъде зададен този въпрос, и знайте, че той няма нищо общо с чистото любопитство. Бъдете подготвени с обяснение защо сте решили да търсите ново кариерно развитие. Поддържайте позитивен тон – няма да спечелите нищо, ако демонстрирате или изразите негативно отношение спрямо настоящия си работодател. Представете нещата по начин, от който да стане ясно какви са приоритетите ви – нови възможности, които търсите за своето професионално развитие.

Проучване: Българите работят значително над средното ниво в ЕС

Българите работят 1993 часа на година

2. Какво знаете за нашата компания?

Процесът по подбор често се основава на това как ще се впишете в компанията и колко добре ще се представите пред интервюиращия. Подготовката е от ключово значение за ефективния отговор на този въпрос. Направете проучване и бъдете готови да докажете, че сте отделили време, за да научите колкото се може повече за компанията. Проверете и прочетете сайта на компанията, както и представянето им в социалните мрежи.

Календари, химикалки - и още скучни неща, които служителите не искат за Коледа

Попитахме експерт по колко пари харчат компаниите за коледни подаръци на служителите

3. Защо да наемем вас и с какво се отличавате пред останалите кандидати?

Не забравяйте, че работодателите често наемат служители за решаване на проблем, независимо дали това е увеличаване на продажбите, рационализиране на процесите или изграждане на бранд. Вашата цел, е да покажете, че сте най-добрият човек за решаване на този проблем. Ако не сте сигурни откъде да започнете, помислете за вашата квалификация и как тя би помогнала в работата. Не забравяйте да помислите отвъд длъжностната характеристика и кои умения и постижения ви правят по-добър кандидат от останалите. В представянето си, не забравяйте да бъдете позитивни и да повторите интереса си към компанията и позицията.

Колко струва горивото за един полет и колко "харчи" самолетът? (ВИДЕО)

Пилотът Марио Бакалов дава отговори на интересни въпроси за горивото и самолетите

4. Какви са очакванията ви за месечно възнаграждение?

Без значение колко чудесно протича интервюто за работа, въпросът относно очакванията ви за заплата може да ви спъне точно на крачка преди целта. Възнаграждението не е лесна тема и макар че може да няма точен отговор, има начин да се подготвите за въпроса и да получите това, което искате.

Бъдете информирани относно средните работни възнаграждения за позицията, по която кандидатствате. Използвайте един от многото уебсайтове, които предлагат средни и прогнозни заплати. Лесен трик е да дадете отговор като рамкирате някакъв диапазон, а не конкретна сума.

Проучване: За кого е най-вероятно да се ожените според професията си

Ето най-често срещаните съвпадения за 16 работни места

5. Разкажете ни за случай, когато сте допуснали грешка.

Един от най-неудобните въпроси по време на интервю е този, в който трябва да говорите за грешките си. За съжаление тук няма верен отговор, затова се опитайте да подходите с доза позитивизъм. Ключът е да бъдете честни, без да прехвърляте вина или отговорност на други хора. След това обяснете какво сте научили от грешката си и какви действия сте предприели, за да сте сигурни, че няма да я повторите.

6. Разкажете ни за предизвикателство или конфликт, с който сте се сблъсквали на работа. Как се справихте с него?

Това са градовете с най-добър баланс между работа и личен живот за 2023 г

Кой сред тях е номер едно

Работодателите задават тези въпроси на интервюта за работa, защото искат да видят, че когато се сблъскате с трудно решение или ситуация, можете да се справите. Също така те искат да видят какви решения смятате за трудни. Логиката зад тези типове въпроси е, че поведението ви в миналото е предсказващо за това, което ще правите в бъдеще. Какъвто и отговор да дадете, бъдете конкретни и откровени.

Също така, не забравяйте да поддържате положителния тон. Например: „Въпреки че беше трудно да се съкрати този конкретен служител, аз го направих по изключително професионален начин и в крайна сметка това решение доведе до подобрения в ефективността и производителността в нашия отдел.“

7. Можете ли да работите в динамична среда и под напрежение?

https://businessnovinite.bg/top-5/tova-sa-gradovete-s-naj-dobar-balans-mezhdu-rabota-i-lichen-zhivot-za-2023-g.html

Много работни места изискват от служителите да работят в забързана екипна среда. Те варират в широки граници, от позиция в кол център до работа в ресторант. Рекрутърът ще зададе този въпрос, за да види дали ще се впишете добре в компанията. Той или тя също иска да се увери, че можете да се справите с изискванията на позицията. Обяснете защо работата в динамична среда ви харесва и как бихте се справили с големи обеми от работа. Също така може да дадете примери и с предишна ситуация.