БГ Бизнес
Всеки втори служител у нас се оглежда за по-добра работа
Едва 12% от работниците предпочитат работа в офис
Фокс Лазер се разшири чрез инвестиция в Ботевград
БГ Бизнес
Управителят на компанията говори за трудностите и предизвикателствата на бизнеса у нас
Какво е да си един от най-успешните производители на нещо толкова сложно като листо-обработката на метали в България? Отговорът на този и още интересни въпроси дава собственикът на Фокс Лазер ЕООД Дако Лисичков.
FoxLaser® предоставя различни услуги, свързани с листо-обработката като: лазерно рязане на листов и профилен материал, цифрово щанцоване и листоогъване, роботизирано, лазерно и ръчно заваряване, и прахово боядисване на детайли. Целият процес е така организиран, че да бъдат предоставени завършени продукти за възложителите на фирмата.
"Най-предизвикателни за нас са нещата, които надхвърлят физиката и не са били произвеждани преди нас. Имали сме различни случаи на такъв род възложения – изчертана почти невъзможна геометрия, на която конструкторът на клиента, на въпрос от прекия си началник: „...нали знаеш, че това няма как да стане?“, отговаря: „...Лисичков ще се оправи...“", споделя собственикът пред businessnovinite.bg.
"Извън кръга на шегата, към днешна дата основните ни клиенти от чужбина акумулират над 750 години инженерна история и производствен опит, от които ние черпим с пълни шепи. Почтии всички са имали собствено производство, което в даден момент решават да аутсорсват или да увеличват капацитети без допълнителни инвестиции. Изпълняваме, както комплексни възложения от тънък листов материал като корпуси и арматура за гейминг индустрията или елементи за изработка на електрически и контролни шкафове, които се поставят някъде в океана – облачните платформи на големите играчи в бранша, така и едрогабаритни шасита и хидравлични носачи за прикачен инвентар в агроиндустрията. Паралелно с това произвеждаме и множество елементи и сложни възли за: хранително-вкусовата и фармацевтична промишленост и пакинг индустрията", казва Лисичков.
Фокс Лазер ЕООД е една от най-големите български компании, изпълнител на производствени поръчки, свързани с листо-обработката на метали с близо 25 години опит. В момента в компанията работят повече от 170 служители, разположени на приблизително 15000м2 закрити площи. Компанията разполага с високотехнологични и в голямата си част автоматизирани цифрово-програмни машини и съоръжения. Благодарение на сериозната си експертиза в момента дружеството обслужва български и чуждестранни компании свързани с енергетика, агро-бизнес, опаковъчна индустрия, хранително вкусова промишленост и фармация, машиностроене, увеселителна и гейминг индустрия. Всичко това е резултат и се случва, единствено и само, благодарение на опитния инженерен и производствен екип, които развиваме и надграждаме постоянно.
В годините на своето развитие Фокс Лазер получава все по-комплексни, включително и по-едрогабаритни задания от различни чуждестранни партньори. Това обаче изисква и различни компетенции, с каквито Metall Werk разполага, а и предлага повече височина и пространство, с каквито FoxLaser® не разполага на работната си площадка в София.
Преди години FoxLaser® участва в запазването на това работещо българско предприятие, което австрийските му собственици бяха решили да закрият. От тогава Фокс Лазер е в партньорски отношения с дружеството и във връзка със стратегията си за развитие и растеж, реши да инвестира собствени средства в компанията MetallWerk в Ботевград.
MetallWerk добавя към компетенциите на Фокс Лазер машинна обработка – ЦПУ фрезоване и струговане и нанасяне на течни покрития върху едрогабаритни детайли. С тези допълнителни процеси се постига все по-голяма завършеност и независимост на производството.
Планът е удвояване, както на произвежданите обеми на групата FoxLaser®, така и на персонала в предприятието в Ботевград през следващите няколко години.
Трудно ли се развива подобен технологичен сегмент в специфичната за България бизнес среда?
"Аз от край време твърдя, че съм луд късметлия. Късметлия, защото в деня на пуска на първия ни лазер в далечната 1999 година, при нас със задание се появи първият ни клиент, който и до днес е наш възложител. Успехът обаче не идва само заради късмет, при нас се получава в комбинация с много работохолизъм, упоритост и фокус в детайла. Стартът на Фокс съвпада с технологичния бум на листообработката, която зае много сериозна позиция в металообработката, където благодарение на модените софтуерни решение, успя да измести редица предишни технологии като металолеене и машинна обработка. Така, отново с късмет и благодарение на много сериозно количество напълно разнообразни възложения и задания, успяхме да се развием до днес. В момента сме едно от най-големите листо-обработващи предприятия, което няма собствен продукт, а работи само на поръчков принцип, т.нар. популярно на англиски наричано job-shop. И пак, имахме късмет да се докажем в ключов за наш клиент момент, който реши да върне изнесеното си в Китай производство обратно в България. Така, благодарение на него, достигнахме преди COVID до 280 човека служители", разказва Лисичков.
Първата голямата криза за нас беше 2009-2010 година, когато оцеляхме единствено благодарение на множеството малки клиенти, защото големите просто спряха възложенията си с моментален ефект, добавя той.
"След това грешни политически решения и създадени военни конфликти, доведоха до сериозна енергийна криза, която пряко рефлектира върху производството. Тук не визирам само българското решение да преотдаде на концесия топлоцентралите ни, както и за стопа на проекта Белене, а повече за несериозното преустановяване на редица атомни централи във водещата икономическа сила Германия. Какво се случи? – не им стига електроенергията, купуват и доставят от цяла Европа, включително и България, налагат санкции на Русия, която им доставя жизнено важен природен газ, а сега за капак какво - ще си разработват отново въглищните централи или...?", пита управителят на Фокс Лазер.
По думите му обаче, най-голямата криза обаче е свързана с кадрите. „...Който спечели войната за кадрите, той ще владее бизнеса“ – така ме съветваше преди години един изключително мъдър българин. "Виждаме, какво постига в последните години поредната азиатска машина, благодарение на държавната си политика, защото не спира да обучава инженери, технически специалисти и индустриални работници. У нас това е най-болният въпрос – от къде да намерим обучени кадри? Вече няма техникуми, стажове и практики се провеждат само проформа, техническите висши училища нямат студенти, защото никой не възбужда интереса на децата в такава посока. Не се създават професионалисти в техническите училища – няма стругари, фрезисти и т.н. Всичко е оставено в ръцете на бизнеса, който обучава кадри, създадва собствени академии, но съгласете се, че това няма как да реши генерално проблема, защото всичко се организира локално или най-много на ниво браншова организация. За съжаление Неволята този път няма да реши проблема, а е необходима изключителна държавническа воля", казва Лисичков.
До каква степен ускореното технологично развитие и индустриалните иновации влияят на този бизнес
"От много години не спираме да следим всякакви изложения извън страната, благодарение на което следим технологичното развитие и не спираме да реинвестираме и подменяме машинния си парк и да развиваме собствените си служители във все по-дигиталния свят. В момента сме в процес на имплементация на цялостна система за проследимост и контрол на качеството производството, която освен това ще извършва автоматизирано планиране и разпределяне на задачите по машини и хора. Едновременно ще събира огромно количество данни от прозиводствента площадка, паралелно с данни, които извлича от цифровите машини. Ориентирани сме към цялостна дигитализация на структурата и автоматизация на всички възможни процеси, не само в производството, но и в администрацията, в оферирането и продажбите. Всичко порвтаряемо и механично ще се изпълнява от интелигентен софтуер, докато дойте времето да го заменим с изкуствен интелект", добавя експертът.
* Материалът е изготвен със съдействието на FoxLazer”
