Когато домът се превърне в бойно поле: Какви са правата ни при проблемен съсед?
Какви стъпки трябва да следваме?
Европейските CEO-та печелят 110 пъти повече от средния работник
Свят
Какви са средните заплати на изпълнителните директори в Европа?
Изпълнителните директори на водещи компании в Европа са спечелили 110 пъти повече от типичния работник в ЕС през 2023 г. Докладът на Mercer „Възнаграждения на борда и изпълнителния директор в Европа“, цитиран от Euronews, за 2024 г. разкрива заплатите, бонусите, практиките и тенденциите за заплатите на топ изпълнителните директори. Ето колко печелят годишно шефовете на най-голямите компании в Европа:
- Най-богатите 10% контролират 67% от богатството на континента
- Средният максимален бонус е 200% от заплатата
- В кои държави заплатата е CEO-тата е най-голяма?
Най-голямата средна заплата
Докладът се основава на данни от 100-те най-големи организации, изброени в STOXX 600 към 1 януари 2024 г. Компаниите са взети от следните страни: Белгия, Дания, Финландия, Франция, Германия, Италия , Нидерландия, Норвегия, Испания, Швеция, Швейцария и Великобритания.
Според доклада средната заплата на главен изпълнителен директор сред 100-те най-добри компании е била 1 571 000 евро. Средният максимален бонус е 200% от заплатата, като действителните средни изплащания на бонуси достигат 82% от този максимум. Това доведе общото възнаграждение до над 4 милиона евро (4 147 440 евро). Ннякои изпълнителни директори може да са спечелили общо възнаграждение над 5 милиона евро.
В кои държави заплатата е CEO-тата е най-голяма?
Най-голямото средно възнаграждение на главен изпълнителен директор е във Франция 4,2 милиона евро във Франция. Най-малкото е във Великобритания - 2,8 млн. евро. Европейската конфедерация на профсъюзите предупреди, че огромната разлика в богатството вреди както на икономиката, така и на демокрацията.
Сравнявайки средните възнаграждения на главните изпълнителни директори със средните заплати в Европа, разлката е огромна. От европейската конфедерация казват, че трябва да се възстанови баланса на икономиката като се увеличи броя на работещите хора, които се възползват от колективно договорените заплати. По-справедливото заплащане би повишило конкурентоспособността, като помогне да се сложи край на недостига на работна ръка в Европа.
Как се различават средните заплати в Европа?
Според Евростат средната коригирана заплата на пълно работно време на служител през 2023 г. варира от 13 503 евро в България до 81 064 евро в Люксембург. Средната заплата за целия Европейски съюз е 37 683 евро. Неравенството в богатството в Европа е поразително очевидно. Най-богатите 10% от населението контролират удивителните 67% от богатството на континента, докато долните 50% от възрастните притежават едва 1,2%.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
