Лагард: Митата на Тръмп ще имат негативен ефект за целия свят
Никога не съм казвала думата несигурност толкова, колкото през последните няколко седмици, казва тя
73% от работниците на Amazon искат да напуснат след прпомяната в работната седмица
Свят
Петдневната работна седмица пречупи работниците в Amazon
Служителите на Amazon имат време до януари, преди да бъдат очаквани в корпоративните офиси пет дни в седмицата , но някои не очакват да останат толкова дълго, съобщава CNBC.
В скорошно проучване сред 2585 служители на Amazon в анонимния сайт за преглед на работа Blind, 73% казаха, че обмислят търсене на нова работа след неотдавнашната бележка на главния изпълнителен директор Анди Джаси, обявяваща завръщане на пълен работен ден в офиса. Освен това, 80% от анкетираните професионалисти в Amazon съобщават, че знаят за колега, който обмисля да търси друга работа заради обявата.
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.
Тези служители на Amazon също споделиха мнение как новата промяна е удар върху морала и засяга, непропорционално родителите, които се възползват от дистанционната и хибридна гъвкавост, за да гледат децата си.
Защо работниците искат да напуснат?
Друго проучване на Glassdoor установява, че 74% от работниците в Amazon „преосмислят“ бъдещето на кариерата си, независимо дали в технологичния гигант или другаде. Експертите казват, че строгите правила за присъствие в офиса са стратегия от страна на Amazon да накарат хората да напуснат и да избегнат разходите за съкращаването им. Въпреки това много служители на Amazon се надяват ръководството да преразгледа политиката, която изисква корпоративните служители да се отчитат в офисите пет дни в седмицата, в сравнение с настоящите три, считано от 2025 г.
Проучване
Работниците на Amazon са „силно недоволни“ от промяната в политиката, според анонимно проучване, създадено от служители, докладвано от Fortune . Проучването е споделено в каналите на компанията Slack, включително група за „дистанционно застъпничество“ с повече от 30 000 членове.
Създателите на проучването казват, че възнамеряват да обобщят и споделят резултатите от проучването с Джаси и други лидери, за да им предоставят ясна представа за въздействието на тази политика върху служителите, включително идентифицираните предизвикателства и предложените решения, съобщава Fortune.
По-специално, група служители на Amazon изпратиха бележка от шест страници, изразяваща загриженост до лидерите през февруари 2023 г., когато компанията обяви връщане на работа три дни в седмицата , но тя беше отхвърлена. Изпълнителният директор съобщи, че вижда подобрения в целия екип в резултат на хибридното завръщане на компанията:
„Забелязахме, че за нашите съотборници е по-лесно да учат, моделират, практикуват и укрепват нашата култура. Сътрудничеството, мозъчната атака и изобретяването са по-прости и по-ефективни. Преподаването и ученето един от друг са по-безпроблемни и екипите са склонни да бъдат по-добре свързани помежду си“, пише той.
„Ако не друго, през последните 15 месеца, когато бяхме отново в офиса поне три дни в седмицата, затвърдиха нашето убеждение относно ползите.“
