
Цената на винетката е скочила с близо 45% за 10 години
Ето как са се променили цените през годините
Защо българският бизнес е по-консервативен при използването на AI?
През 2024 г. 13,48% от предприятията в ЕС с 10 или повече служители и самостоятелно заети лица са използвали поне един AI инструмент. През миналата година България е била на 25-о място в ЕС по дела на фирми, които са използвали технологии с изкуствен интелект в бизнеса си 6,5%, спрямо всички компании в страната, с 10 или повече служители, по данни на Евростат.
Въпреки че изкуственият интелект се развива с бързи скорости, българският бизнес е по-консервативен към новите технологии. Тази седмица в Бизнес Видео Подкаст разговаряме с Яни Лозанов, основател на Ethera Technologies и експерт в света на изкуствения интелект. Неговата визия е амбициозна – България да стане хъб за разработка на изкуствен интелект. Реалистично ли е това? „Граничещо с фантастиката“, признава той. Но не и невъзможно.
По думите на Лозанов, изоставането на българския бизнес в сферата на изкуствения интелект не е случайност. „Китай е 10 години пред Америка по AI, Америка – 10 години пред Европа, а Европа – 10 години пред България.“
Причината? Основно финансови ресурси и липса на доверие в новите технологии.
„Българските компании искат ясни и точни метрики, преди да обмислят внедряване на изкуствен интелект. Докато в чужбина фирмите експериментират и инвестират, у нас бизнесът чака технологията да стане неизбежна, преди да я приеме.“
Според Лозанов, повечето български компании използват AI само на повърхностно ниво - например чрез ChatGPT за писане на LinkedIn постове или съдържание.
„Това е едва драскане на повърхността. Реалната бизнес-стойност идва, когато AI се използва за оптимизация на процеси, предсказване на тенденции и вземане на решения.“
Той дава примери за реално използване на изкуствения интелект, който помага на потребителите и предвижда техните нужди. Например супермаркети, които използват AI за предсказване на наличности, така че никога да не остават без търсени продукти, но и да не се презапасяват излишно. Фирми, които предвиждат цените на продуктите в зависимост от пазарните условия, за да постигнат оптимални маржове.
„Приложенията на изкуствения интелект са безкрайни, но е нужно бизнесът да си отвори мисленето и да се образова по темата“, подчертава Лозанов.
Но колкото по-мощен става AI, толкова по-големи стават и етичните дилеми. Един от най-спорните въпроси е проследяването на служителите чрез изкуствен интелект.
„IBM например прилагат алгоритъм, който с 95% точност предсказва кога един служител ще напусне, още преди самият той да го осъзнае“, разказва Лозанов.
Това може да помогне на компаниите да задържат ценни кадри, но също така крие и рискове. „Ако мениджърът знае, че някой ще напусне, може подсъзнателно да го отблъсне, като спре да инвестира в него или да му дава бонуси. Или обратното да го обгрижва прекалено много, което да създаде напрежение в екипа.“
Затова, според него, бъдещето на AI в управлението на хора трябва да бъде подпомагане на вземането на решения, без да се стига до драстични мерки.
Макар че България все още изостава, Лозанов вярва, че имаме шанс да се превърнем в регионален център за AI.
„Имаме талант, имаме идеи. Нужно е само бизнесът да започне да мисли в перспектива, а не само за утрешния ден.“
Целият разговор вижте във ВИДЕОТО!
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
Ето как са се променили цените през годините
Ето и някои от ключовите гости на тридневното преживяване в Италия
Ето кои пенсионери ще получат великденски добавки