Безпрецедентно: "Асарел - Медет" спря протестно производството си
Каква е причината предприятието в Панагюрище да затвори?
Служителите за подбор на персонал в Amazon често задават по-сложни казуси за решаване
Amazon е една от най-търсените компании, за която хората искат да работят, но за да започнете кариерата си там, ще трябва да преминете прословутия строг процес на интервю.
Въпреки че ще срещнете някои класически въпроси за интервю, като „Разкажете ми за себе си“ и „Защо искате да работите тук?“, служителите за подбор на персонал в Amazon често ще ви задават по-сложни казуси за решаване, за да оценят по-добре вашия стил на работа и умения за решаване на проблеми.
Един въпрос винаги спъва кандидатите за работа, казва Джей Шанкар, вицепрезидент по глобалното набиране на таланти в Amazon Web Services – но ако отговорите добре, ще направите трайно впечатление. Той е:
„Кое е най-иновативното нещо, което някога сте правили?“
Шанкар задава този въпрос, за да прецени колко добре даден кандидат отговаря на един от основните лидерски принципи на Amazon, „Измислете и опростете“.
Според уебсайта на Amazon: „Лидерите очакват и изискват иновации и изобретения от своите екипи и винаги намират начини да опростят процесите. Те са външно осъзнати, търсят нови идеи и не са ограничени от „не е измислено тук“.
Ако се искате да работите за Amazon, е „супер важно“ да изучите лидерските принципи на компанията, тъй като мениджърите по наемането ги използват, за да оценяват кандидатите по време на процеса на интервю.
„Ние наистина искаме да видим, че опитът, който кандидатът носи на масата, наистина съответства на нашите лидерски принципи, като собственост, пестеливост и любопитство, защото те наистина са в основата на това кои сме ние като компания“, казват мениджърите в Amazon пред CNBC Make It.
Не е нужно да „измисляте“ неща, за да докажете, че сте иновативни. Да направите даден процес по-ефективен, да ръководите проект по време на работа извън обичайните си отговорности, да измислите креативно решение на проблем или да възприемете нов подход към позната задача са мощни примери за иновация.
Когато те молят кандидат да говори за този принцип, търсят примери, които показват, че кандидатът е любопитен и креативен в измислянето на решения. Вашият отговор на този въпрос трябва да бъде ясен и кратък, като обяснява проблема, който сте разрешили, и положителното въздействие, което е имал върху бизнеса или клиентите, които обслужвате.
Каква е причината предприятието в Панагюрище да затвори?
Биткойн достигна най-високата си стойност за всички времена и надхвърли 100 000 долара
Защо са се повишили цените?