1 USD
1.85176 BGN
Петрол
71.98 $/барел
Bitcoin
$96,921.3

3 признака, че сте намерили мечтаната работа

Покривате ли трите признака?

 
Прекарваме голяма част от живота си в работа, така че е важно да намерите работа, която ви харесва - или най-малкото, която не мразите. Но ако имате истински късмет, може просто да се окажете с работа, която е идеална за вас, пише gobankingrates.com. И така, как да разберете дали сте намерили това неуловимо призвание?
 
1. Съвпада с вашите лични ценности.
 
„Основата на стабилното търсене на работа е идентифицирането на вашите най-добри ценности“, каза Морийн Б. Вайснер, съосновател и управляващ партньор в Kickstart Your Transition, услуга за кариерно обучение и консултации.
 
„Препоръчваме да създадете списък от поне 5 до 10 ваши стойности, за да започнете. Когато тези стойности съответстват на предлаганата позиция, вие сте на прав път. Когато има истинско съответствие между личните ценности и визията, която една компания поддържа и изпълнява, това е най-доброто за удовлетворение.“
 
„Винаги съветвам хората да търсят работа, която предизвиква любопитството им“, каза Кейтлин Проктър, кариерен експерт в ZipJob.
 
„Правилната работа често ще вдъхнови хората да научат повече, било то за подобряване на ефективността или въздействието. Тъй като общувам най-вече с хора, които не са доволни от текущата си работа, за мен е лесно да разбера кога хората са на правилната работа: те са нетърпеливи да говорят за работата, която тяхната компания върши, и тяхната конкретна роля в тази работа.“
 
3. Позволява ви да живеете живота, който искате извън работата.
 
Парите със сигурност не са всичко, но вашата идеална работа ще ви позволи да имате качеството на живот, което желаете.
„Когато става въпрос за намиране на правилната работа, заплатата винаги е част от уравнението“, каза Проктър. „Когато можете да си позволите да избирате, заплатата ви трябва да поддържа финансовите ви цели. Има обаче и други важни фактори, които трябва да се имат предвид. Гъвкавото работно време е особено важно за търсещите работа днес, както и възможностите за дистанционна работа. Платеният отпуск, бонусите, споделянето на печалбата и медицинското покритие също са предимства, които могат да бъдат договорени, за да направят по-ниската заплата по-ценна.“ 

Последни публикации