222 хил. трудоспособни могат да работят на пълен работен ден, но не го правят

Българският бизнес има нужда от 262 хиляди работници за следващата година

Работодателите завяват нужда от 261 926 работници и специалисти за следващите 12 месеца с умения в различни професионални направления, които ще са необходими за ефективната работа на предприятията и институциите. Това показват данни от проучването на Агенцията по заетостта за необходимостта на кадри у нас, проведено сред над 426 000 предприятия в страната.  

Ето защо трябва да си пускате отпуск в сряда

По-кратката работна седмица прави работниците по-щастливи

Въпреки засиленото търсенето на специалисти в България, данни на Евростат показват, че 222 хиляди трудоспособни биха могли да работят на пълен работен ден, но поради различни причини не го правят. Равняват се на 7% от населението, като най-голям дял заемат безработните – над 4%. Следват хората, които са готови да работят, но не търсят работа – 2%. Около 0,5% от тези кадри, които не могат да започнат веднага, а останалите са на непълен работен ден. Изследването обхваща лицата на възраст от 15 до 74 години. Експертите от Института за пазарна икономика смятат, че възрастните cъщо имат важна роля за трудовия пазар, заради застаряващото население и мигрицията на по-младите в чужбина. 

Българският бизнес ще се нуждае от близо 59 300 специалисти с висше образование, като сред най-търсените са учители, медицински сестри, шофьори, лекари, инженери, преподаватели и фармацевти. Недостигът на кадри в сферата на педагогиката, икономиката и социалните дейности ще надхвърли 7 600 позиции. Това показва, че необходимостта на специалисти с висше образование е нараснала с почти 1 000 спрямо 2023 година. През следващите 12 месеца голямо търсенето ще има и в индустриалния сектор, с общо 68 249 души (26,1% от всички заявени потребности). В секторите търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство ще се търсят 55 308 служители (21,1%), а в държавното управление, образованието, здравеопазването и социалните дейности – 48 710 (18,6%).

3 трика, за да се съсредоточите на работа, когато ви разсейват

Има различни тактики, които да ви върнат към това, което трябва да правите

Личностните и социалните умения са на първо място за всеки четвърти работодател, като това се смята за ключов фактор за успеха на бизнеса, следвани от езикови и предприемачески компетенции. За 87% от запитаните работодателите самоконтролът и дисциплината са най-важни, а на второ място (85%) са способностите за работа в екип и добрите комуникационни умения. През следващите 12 месеца 59 219 компании планират да наемат нови служители. Работодателите ще търсят около 153 000 квалифицирани специалисти, като нуждата от служители със средно образование е намаляла с 5,3% спрямо 2023 г.

В София-град се очаква да бъде нает най-голям брой работници и специалисти – 47 229 души, което представлява 18,0% от всички заявени потребности в страната. На второ място е Варна с 28 944 работни места (11,1%), следвана от Пловдив с 23 433 (8,9%). В 17 от 28 области в страната нуждата от работна сила надвишава броя на регистрираните безработни. Варна води с почти петкратно превишение на търсенето спрямо безработните, следвана от София-град и Бургас. В областите Видин, Разград и Търговище няма да има недостиг на работна ръка. В сравнение с миналата година, в 11 области е отчетен ръст в търсенето на работна сила, докато в 17 се наблюдава спад. Най-голямо увеличение има в Сливен – нуждите от работници и специалисти са нараснали 2,5 пъти спрямо заявените потребности през 2023 г.  

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM

Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN

Продължи да четеш