10 работни места, идеални за хора, които не обичат да общуват с други хора

Почти половината от работниците съобщават, че срещите пречат на изпълнението на действителната им работа

Някои служители се чувстват много добре, когато контактуват с много хора на ежедневна база в своята работа… други обаче изпитат значителна умора.

Хората, които обичат да общуват и са по-екстровертни, обикновено бързо откриват подходящи работни места, но в мнозинството от работници във всяка компания има и много интроверти, които изразходват значителни емоционални усилия. Това може да доведе до чувство на изтощение след всеки ден, изпълнен със социални взаимодействия.

Снимка: iStock

Работната среда често дава приоритет на социалните умения и комуникацията, което може конкретно да окаже натиск върху индивидите, които си слагат „маска“, за да изглеждат социални, но всъщност не са такива. Продължителните действия срещу невротипа на човека могат да допринесат за проблеми с психичното здраве, включително стрес, безпокойство или бърнаут. Освен това постоянното силно бърборене и бръмчене в офиса от социални взаимодействия в непосредствена близост може да доведе до сензорно претоварване.

3 неща, които никога не трябва да казвате на HR-ите

Хората от отдела за човешки ресурси са приятелски настроени, но никога няма да бъдат ваши „приятели“

Средностатистическият работник прекарва 37% от дните си в срещи или в координирането им. Почти половината от работниците в САЩ съобщават, че срещите пречат на изпълнението на действителната им работа, според скорошно проучване на Miro, платформа за визуално работно пространство, захранвана от изкуствен интелект. Почти 70% са бърнаутнали в резултат на тежки графици със срещи, а около 65% посочват, че се чувстват тревожни от броя на срещите, които имат.

Снимка: iStock

• Служител по въвеждане на данни

Резюме на длъжността: Служителят по въвеждане на данни е административен професионалист, отговорен за въвеждането, актуализирането и управлението на данни в компютърните системи.

• Транскрипционист

Резюме на работата: Транскрипционист е специализиран в конвертирането на говорим език или аудио записи в писмен текст.

• Монтажист

Монтажистите подбират, изрязват и пренареждат необработени кадри, за да се създаде логичен поток от аудиовизуално съдържание във филми, телевизия и различни видео проекти. Те включват визуални ефекти, преходи и графики за подобряване на разказването на истории. Освен това монтажистите могат да коригират цвета и осветлението на заснетия материал, за да постигнат специфично настроение или стил. Те синхронизират аудио записи, добавят звукови ефекти и регулират нивата, за да осигурят ясно и балансирано качество на звука.

Работата с изкуствен интелект води до бърнаут на служителите, сочи проучване

77% от служителите споделят, че изкуственият интелект е увеличил работното им натоварване и е възпрепятствал производителността

• Архиватор

Архиваторът е отговорен за управлението и запазването на исторически документи и записи. Основната му роля включва оценка, събиране, организиране и поддържане на достъп до записи, за които се счита, че имат дългосрочна стойност. Това може да включва широк набор от материали, като писма, дневници, правителствени документи, аудиовизуални записи и цифрови файлове.

• Графичен дизайнер

Графичният дизайнер трансформира идеи и послания във визуални проекти, използвайки типография, изображения, цветове и форми. Те работят в различни медии, включително печатни и цифрови, като създават дизайни на лога и реклами, както и опаковки на уебсайтове.

• Копирайтър

Копирайтърът е писател, който се специализира в създаването на убедителен текст, известен като „копи“, използван в маркетингови и рекламни материали. Основната им цел е да ангажират аудитория и да я мотивират да предприеме конкретни действия, като извършване на покупка, абониране за бюлетин или кликване върху връзка.

• Статистик

Статистикът е експерт в областта на статистиката, който се специализира в събирането, анализирането и интерпретирането на данни, използвайки математически техники и статистически софтуер за анализиране на големи набори от числени данни.

Как се отговаря на въпроса: „Каква заплата очакваш?“

Този въпрос е един от най-трудните за отговаряне на интервю за работа

• Софтуерен инженер

Софтуерните инженери са създатели на софтуер. Те трансформират идеи и изисквания във функционални приложения, уебсайтове и системи чрез писане на код, използвайки различни езици за програмиране.

• Анализатор на риска

Анализаторът на риска е специализиран в управлението на риска, особено в застрахователната и финансовата индустрия.

• Анализатор на данни

Анализаторите на данни събират, анализират и интерпретират големи количества данни, за да помогне на организациите да вземат по-добри решения, използвайки усъвършенствани аналитични техники като машинно обучение и моделиране.