Фонд ще насърчи 78 български стартиращи компании с 45 млн. евро
Минимум 44 от тях трябва да бъдат новосъздадени
За 4 месеца този изпълнителен директор получи 96 млн. долара заплата
Свят
Сумата е по-голяма от тази на Тим Кук (Apple) и Сундар Пичай (Google)
Докато шефовете на Apple и Google Тим Кук и Сундар Пичай получиха добро заплащане от по около 75 млн. долара, новият главен изпълнителен директор на Starbucks Corp Брайън Никол е този, чието възнаграждение тази година достигна почти 100 млн. долара.
Според доклад на Bloomberg Брайън Никол от Starbucks е получил внушителните 96 млн. долара за четири месеца работа през 2024 г. - сред най-големите възнаграждения в корпоративна Америка.
В доклада се допълва, че около 94% от възнаграждението на Никол е получено от награди с акции - предимно обвързани с резултатите, а някои от тях - с времето, които се придобиват за период от три години. В публикацията се казва, че според подадената от компанията информация Никол, който се присъедини към Starbucks в началото на септември 2024 г. , е получил и встъпителен бонус в размер на 5 млн. долара след 1 месец в компанията.
Снимка:
iStock
Документацията от 24 януари показва, че заплатата на Никол включва над 143 000 долара за жилищни разходи - почти 50% от тях са свързани с данъци; други 72 000 долара са похарчени за полети между дома му в Южна Калифорния и централата на Starbucks в Сиатъл и около 19 000 долара за разходи, свързани с друго лично използване на самолети на компанията, съобщава Bloomberg.
Брайън Никол сред 20-те най-високоплатени изпълнителни директори
Главният изпълнителен директор на Starbucks Брайън Никол е сред 20-те най-високоплатени изпълнителни директори в Америка, според индекса на заплатите на Bloomberg.
Снимка:
iStock
В доклада се посочва, че годишният пакет от възнаграждения на Никол е на стойност около 113 млн. долара, когато е бил нает през септември 2024 г. Огромна част от тази сума е свързана с дялово участие, което да замени възнаграждението от предишния му работодател (Chipotle), от които е трябвало да се откаже, за да премине в компанията.
Защо Starbucks нае Брайън Никол?
Той пое ръководството на Starbucks, след като неговият предшественик Лаксман Нарасимхан беше отстранен след поредица от спадове в продажбите на веригата за кафе на фона на призивите за бойкот в световен мащаб и движенията на синдикатите в САЩ.
Никол беше избран, за да промени бизнеса на Starbucks. Той получи свобода на действие да не се премества в Сиатъл, където се намира седалището на Starbucks, и компанията се съгласи да покрие разходите за временно настаняване в района, както и да използва самолета на компанията.
В документацията на Starbucks се казва, че Никол е „много търсен, ефективен ръководител с доказан опит“, който има нужния опит да стимулира растежа на веригата.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
