За какво харчат парите си милиардерите по света?
Делът на жените с милиарди расте стремглаво
Проучване: Компаниите, с по-гъвкаво работно време, имат най-щастливите работници
Свят
Гъвкавите работници като цяло са много по-продуктивни
Има дълъг списък от проучвания, които тръбят за предимствата на гъвкавата работа, като едно от първите разкрива, че гъвкавите работници като цяло са много по-продуктивни.
За период от девет месеца те установиха, че гъвкавите работници:
- постигат повече
- се разболяват по-рядко
- работят по-дълго време
- са по-щастливи в работата си
Тези констатации са възпроизведени в скорошно проучване, проведено в компания от Fortune 500, цитирано от Forbes. Установено е, че служителите, които са включени в програма за гъвкавост, са по-щастливи на работа и по-малко склонни към прегаряне и психологически стрес, отколкото техните колеги, които не са включени в програмата.
-
БГ Бизнес 3 мин.Обявиха цените на билетите за мача на Кобрата (ВИДЕО+СНИМКИ) -
Съдържание от партньори 3 мин.Спокойствие и сигурност – основните предимства на застраховането -
БГ Бизнес 1 мин.Бизнес журналистът Полина Пенчева получи награда от БКДМП -
Технологии 1 мин.Решава задачи, пише проекти: Как да влезем в BgGPT? -
Свят 4 мин.Искате да работите в САЩ? Това са 4 работни места, които не изискват диплома -
БГ Бизнес 4 мин.Данъчните погнаха инфлуенсъри и собственици на луксозни коли -
Топ 5 4 мин.Петимата най-богати боксьори в света държат общо 1,4 млрд. долара -
Финанси 2 мин."Св. Богородица" за над 6000 лв.: Колко възпоменателни монети пусна БНБ през 2024 г.?
-
БГ Бизнес 3 мин.Обявиха цените на билетите за мача на Кобрата (ВИДЕО+СНИМКИ) -
Съдържание от партньори 3 мин.Спокойствие и сигурност – основните предимства на застраховането -
БГ Бизнес 1 мин.Бизнес журналистът Полина Пенчева получи награда от БКДМП -
Технологии 1 мин.Решава задачи, пише проекти: Как да влезем в BgGPT? -
Свят 4 мин.Искате да работите в САЩ? Това са 4 работни места, които не изискват диплома -
БГ Бизнес 4 мин.Данъчните погнаха инфлуенсъри и собственици на луксозни коли -
Топ 5 4 мин.Петимата най-богати боксьори в света държат общо 1,4 млрд. долара -
Финанси 2 мин."Св. Богородица" за над 6000 лв.: Колко възпоменателни монети пусна БНБ през 2024 г.?
Фокусиране върху резултатите
Проучването, което се смята за първото рандомизирано контролно проучване за гъвкавост на работното място, раздели участниците на две групи. Първите бяха научени на различни практики, които имаха за цел да повишат контрола върху работата им. Така че служителите бяха обучени да се фокусират повече върху резултатите, отколкото върху личното време.
Веднъж обучени, те бяха насърчавани да приложат наученото на практика. Така например те могат да разместят работата си, така че да се върши повече от вкъщи, или да намалят броя на срещите, на които присъстват.
Мениджърите в тази група също получиха специално обучение, за да се гарантира, че насърчават служителите да имат добър баланс между работата и личния живот и силно професионално развитие.
Когато тази група бе сравнена с контролната група, се оказа, че те са много по-овластени и подкрепяни от своя шеф, като същевременно имат повече време да прекарват със семействата си.
Те също така съобщават за по-високи нива на удовлетворение от работата и се чувстват по-малко стресирани от колегите си.
