Отказват работа на служител на Google, защото е „твърде добър“

Свят

bTV Бизнес екип

28.10.2024 06:29

Може ли да бъдеш „твърде добър“ за дадена работа?

Случвало ли ви се е да не ви наемат на работа, защото сте твърде квалифицирани? Ану Шарма, инженер в IT екипа на Google, разкри наскоро как „свръхквалификацията“ може да доведе до дисквалификация. Шарма се обърна към мрежата X, за да сподели писмо за отказ, получено от стартираща компания, където е кандидатствала за позиция, съобщават от The Economic Times.

В писмото се посочва, че нейните умения далеч надхвърлят изискванията на длъжността, което потенциално би могло да доведе до бързо напускане на работното място. Тя добавя коментар: „Не знаех, че можеш да бъдеш отхвърлен, защото си прекалено добър“.

Google ще ползва ядрена енергия, за да захранва данните с изкуствен интелект

Споразумението е за малки ядрени реактори за генериране на огромни количества енергия

Свръхквалификацията – защо може да е проблем?

В писмото до Шарма компанията обяснява, че според опита им кандидатите с висока квалификация често остават недоволни и напускат скоро след назначението. Въпреки че много професионалисти се стремят да покажат своята експертиза, за да се отличат в процеса на подбор, понякога прекомерната квалификация може да работи срещу тях. Споделеното от Шарма предизвика вълна от реакции в социалните мрежи и коментари по темата за „свръхквалифицираните“ кандидати в днешния пазар на труда. Един потребител разказа за собствен опит, в който бил отхвърлен именно заради това, че идва от престижен университет, въпреки уверенията му, че няма да напусне скоро след наемането.

Продължи да четеш