В коя европейска столица се създават най-много Startup компании?
Само през 2023 г. в столицата са регистрирани 481 нови компании
Кариерата на GenZ се срива по-бързо при мъжетe
Свят
Защо младите мъже остават без работа?
Преминаването от университетската скамейка към работното място никога не е било лесно, но за мъжете от поколението Z препятствията се множат. Пандемията, нарастващата роля на изкуствения интелект и охлаждането на икономиката засегнаха първо „стартовите“ позиции в технологиите, финансовия сектор и консултантската дейност, пише The Business Insider.
Защо младите мъже остават без работа?
Снимка:
Getty Images/iStock
„Работодателите запазват кадрите, които вече имат, а служителите също се задържат на постовете си. Това създава пречки пред новите участници на пазара на труда“, обяснява Елис Гулд, старши икономист в Икономическия институт за политики. Тя добавя:
„Търсещите заетост мъже срещат особени трудности в сектори, където наемането практически е замряло.“
Служебните данни потвърждават думите ѝ. През юли САЩ добавят едва 73 000 работни места – далеч под очакваните 106 000. Равнището на безработица нараства до 4,2%, а ревизиите за предходните два месеца показват над 250 000 по-малко създадени позиции, отколкото първоначално се смяташе. Най-силно ударени са информационният и бизнес секторът – традиционно „мъжки“ домейн, където новите технологии и т.нар. „Голямо изравняване“ орязват стартовите длъжности.
Какво прави здравеопазването толкова привлекателно?
Снимка:
iStock
Докато технологиите и финансите се свиват, здравеопазването, хотелско-ресторантьорската индустрия и образованието, все области с преобладаващо женска заетост, продължават да растат.
По данни на Бюрото по трудова статистика близо 90% от позициите за лицензиран практикуващ медицински персонал, регистрирани медицински сестри и медицински специалисти са заемани от жени. След десетилетия на увеличаващ се мъжки интерес, навлизането на мъже в сестринството се стабилизира между 2019 и 2021 г.
„Винаги има недостиг на сестри“, споделя 26-годишната Семи Лим, която работи в интензивно неонатологично отделение край Тампа, Флорида. Тя описва трудовия си път като „гладък“ и си спомня, че от завършването си през 2021 г. е срещала едва трима колеги мъже.
Разширява ли се пропастта между половете?
Исторически младите мъже отчитат по-висока безработица от младите жени, но разликата се задълбочава. Анализ на Financial Times на данните от Проучването на текущото население показва, че безработицата сред мъжете на възраст 22–27 години с бакалавърска степен се е покачила от под 5% до 7% за последните 12 месеца. При връстничките им броят на безработните остава почти без промяна.
Паралелно жените отбелязват напредък и в образованието: докато през 1995 г. едва една четвърт от мъжете и жените притежават бакалавърска диплома, то през 2024 г. дипломираните жени на възраст 25–34 г. достигат 47%, срещу 37% за мъжете. Анализ на LendingTree върху данни на Бюрото за преброяване показва, че самотните жени притежават с 2,7 млн. повече жилища, отколкото самотните мъже.
Струва ли си компромисът с възнаграждението?
Снимка:
iStock
Стабилността в „женските“ сектори често идва на цената на по-ниски заплати. Средното начално възнаграждение за медицинска сестра през 2023 г. е 65 000 долара годишно, докато стартиращ компютърен специалист получава средно 80 000 долара. „Мечтая за по-високо заплащане, но работата носи огромно морално удовлетворение“, признава Лим.
Какво следва?
Докато технологиите и финансите се пренареждат под натиска на автоматизацията, здравеопазването вероятно ще увеличава търсенето на кадри с оглед застаряващото население. Остава отворен въпросът дали по-добри условия биха балансирали половото разпределение в сектора и дали това би смекчило „кариерната пропаст“, пред която са изправени младите мъже.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
