Коя е компанията, която превърна 76% от служителите си в милионери

Голямата богатство идва с още по-голяма цена

Служителите на Nvidia, водещ производител на чипове, се радват на значителен финансов успех в резултат на впечатляващото представяне на компанията като основен доставчик на полупроводници за генеративни AI компании. 76% от служителите в компанията са милионери, по данни на Entrepreneur. Въпреки това, нов доклад разкрива тревожна култура на работа в компанията, характеризирана от дълги часове, срещи на четири очи и микромениджмънт, която предизвиква опасения сред настоящи и бивши служители.

От милионери до стресирани работници

Тези 5 души най-вероятно ще станат трилионери след Илон Мъск (СНИМКИ)

На 29 септември 1916 г. вестниците в целия свят обявяват кой е първият милиардер в света, а днес говорим за трилиони

Истинският напредък на Nvidia стана очевиден в момента, когато ChatGPT стартира през ноември 2022 г. Тогава акциите на компанията затвориха на 16,91 долара, а днес, с цена около 128 долара, много служители вече са милионери. Въпреки новата си финансова независимост, обаче, служителите продължават да изпитват натиск да работят дълги часове, често в офиса до късно и през уикендите.

Снимка: iStock

Nvidia стана най-скъпата компания в света

Компанията достигна рекордно висока капитализация от 3,34 трилиона долара

Според съобщения на Bloomberg, луксозните пакети за заплащане, които Nvidia предлага, се описват от служителите като „златни белезници“. Един служител сподели, че работи седем дни в седмицата, често до 1 или 2 сутринта. Друг, разказа за участието си в множество срещи на ден, които понякога прераствали в „бой и скандали“. Много от тях са споделили, че биха напуснали компанията по-рано, ако не е имало нужда да запазят акциите си.

Личен живот под натиск

Снимка: Canva

73% от работниците на Amazon искат да напуснат след прпомяната в работната седмица

Петдневната работна седмица пречупи работниците в Amazon

Тази напрегната работна среда води до необичайни ситуации, в които служителите намират новото си богатство по-скоро за бреме, отколкото за облекчение. Агент по недвижими имоти разказа, че често работи с служители на Nvidia, за да им помогне да закупят нови домове, но само в късните часове и през уикендите, което показва как графиците на работа затрудняват личния им живот.

Лоялността на служителите

Проучване: Нещастните работници могат да намалят световния БВП с до 9%

Къде са работниците с най-много и най-малко стрес?

Основателят и главен изпълнителен директор на Nvidia, Дженсън Хуанг, не крие своя строг управленски стил, често се ангажира с маловажни решения, докато отправя искания към своите 60 преки подчинени. Въпреки това, неговият подход не изглежда да му струва лоялността на служителите; компанията наскоро зае второ място в годишната класация на Glassdoor за най-добрите места за работа, а оборотът е спаднал до 2,7% през фискалната 2024 г. За сравнение, средният процент на оборот в полупроводниковата индустрия е 17,7%.

Ще има ли баланс?

В кои сектори растат разходите на работодателите за един отработен час?

България е на второ място в ЕС по увеличение на почасовите разходи за труд

Въпреки всичките си успехи, Nvidia е изправена пред важен въпрос: как да поддържа растежа си, без да жертва благосъстоянието и удовлетворението на своите служители? Съществува ли баланс между натиска за производителност и необходимостта от здравословна работна среда? Този казус остава да бъде решен, докато Nvidia продължава да пише своята история в динамичния свят на технологиите.