Човекът, издал Uber: Настоящият им бизнес модел е абсолютно неустойчив

Макган, който е ръководил лобистките усилия на Uber за спечелване на правителствата, се идентифицира като източника, изнесъл повече от 124 хил. фирмени файла

Марк Макган, човекът, който изнесе информацията в т. нар. "Досиета на Uber" и разкри стотици злоупотреби, който компанията е извършвала през годините, съобщи, че компанията изглежда предприема стъпки към подобряване на работната си култура, но че бизнес моделът ѝ все още е "абсолютно неустойчив".

Вестниците Guardian и Le Monde съобщиха през юли, че Uber е нарушила законите и тайно е лобирала сред политици като част от стремежа си за разширяване на нови пазари от 2013 до 2017 г. 

"Досиетата Uber": Нови разкрития доказват злоупотреби, измами и политически лобита

Изтекоха над 124 хил. поверителни документа, доказващи нередностите

Макган, който е ръководил лобистките усилия на Uber за спечелване на правителствата, се идентифицира като източника, изнесъл повече от 124 000 фирмени файла.

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.

Снимка: iStock

Макган каза, че е решил да говори, защото смята, че Uber съзнателно пренебрегва законите и подвежда хората относно ползите за шофьорите от икономическия модел на компанията, припомня Reuters.

Uber каза през юли в отговор на докладите на Guardian и Le Monde: „Ние не сме и няма да търсим извинения за предишно поведение, което очевидно не е в съответствие с нашите настоящи ценности.“

“Как стигнаха до тук”: Историята на Uber

Ето как от глобален гигант компанията се превърна в разследвана за стотици нарушения

Настоящият главен изпълнителен директор на Uber, Дара Хосровшахи казва в публикация на New York Times, че „текущата система за заетост на компанията е остаряла и несправедлива“.

Снимка: Ладислав Цветков

Според него работещите в компанията ще загубят гъвкавостта, която имат днес, ако се наложи да станат служители на Uber и че пътуванията ще станат по-скъпи. Главният изпълнителен директор написа, че работниците искат както гъвкавост, така и ползи и добави, че са необходими нови закони, за да им помогнат.

„Предлагам да се изисква да създадаването фондове за обезщетения, които дават на работниците пари в брой, които те могат да използват за ползите, които искат, като здравно осигуряване или платен отпуск“, пише Хосровшахи в коментара.

Близо 550 жени съдят Uber с обвинения за сексуално насилие

От жалбата, заведена в съда, става ясно, че най-малко още 150 потенциални случая са "активно разследвани"

„Моето послание към Uber е: „Справихте се добре, но можете да го направите много по-добре, защото настоящият модел не е устойчив“, каза МакГан на пресконференция по време на най-голямата технологична конференция в Европа в Лисабон.

Снимка: Ладислав Цветков

Той каза, че Uber „ядрото на бизнес модела са независимите изпълнители, тъй като всеки иска да бъде самостоятелно зает и предимството е, че се предлага гъвкавост“.

Той каза, че фактите обаче противоречат на тази гледна точка, тъй като има шофьори на Uber, които съдят компанията в различни страни, за да „имат основен минимум социална защита, като например обещетение по болест“.