Германската централна банка ще купува злато за първи път от поне 27 години?
Проучване на World Gold Council сред 74 централни банки показва, че 45% планират да увеличат златните си резерви през следващата година
Как младите да намерят мястото си на пазара на труда? Бизнесът отваря вратите си за ученици
В Бизнес Видео Подкаст гостува Мила Ненова - изпълнителен директор на Junior Achievement Bulgaria
Как инициативата "Мениджър за един ден" помага на младите хора да изберат професионалния си път? Кои са най-важните умения, които работодателите търсят, и как изкуственият интелект променя изискванията към бъдещите кадри? На тези въпроси в Бизнес Видео Подкаст отговаря Мила Ненова, изпълнителен директор на Junior Achievement Bulgaria.
Тази година инициативата ще се проведе за 24-ти път, като от създаването ѝ досега през програмата са преминали над 22 000 ученици и студенти, а в нея са участвали повече от 1500 компании.
На 22 октомври BTV Media Group също ще посрещне участници в инициативата, която дава възможност на младите хора да се запознаят отблизо с реалната работна среда и да придобият практически опит.
"Мениджър за един ден" дава възможност за реален професионален опит
Основната цел на инициативата е младите хора да влязат в бизнеса и институциите и да разберат какво означава да заемат определена професионална позиция. Според Ненова най-ефективният начин за учене е чрез личен опит и преживяване.
Участниците не са просто наблюдатели. Те се запознават с работата на организацията, срещат се с различни специалисти и получават практически казуси, по които трябва да предложат решения.
"Едно е да седиш и да гледаш госпожата, която говори на дъската. Друго е ти лично да го изживееш, да го направиш, да имаш цели и да ги постигнеш", посочва Ненова.
По думите ѝ подобни срещи помагат на младите хора да разберат какво им е интересно и в коя професионална сфера биха искали да се развиват. Понякога дори осъзнаването, че дадена работа не е подходяща за тях, е ценен резултат.
Над 25% продължават с работа или стаж
Програмата има реално отражение върху кариерното развитие на участниците. По данни, представени от Ненова, над 25% от тях впоследствие започват стаж или работа в компаниите, в които са се запознали с професионалната среда.
Друг показател за ефекта на програмата е, че над 50% от участниците споделят, че тя им е помогнала в кариерното ориентиране.
Според Ненова това показва, че срещата с реалния бизнес може да бъде отправна точка както за бъдеща професионална реализация, така и за по-информиран избор на образование и кариера.
Кои умения ще бъдат най-важни в ерата на изкуствения интелект?
Дигиталните умения вече са основно изискване към младите хора, но според Ненова е важно не просто да ги притежават, а да знаят как да ги използват.
Тя посочва, че технологиите се развиват толкова бързо, че никой не може да предвиди с точност какви конкретни технически знания ще бъдат необходими след пет или десет години. Затова наред с професионалната подготовка младите хора трябва да развиват умения, които ще им позволят да се адаптират към промените.
Сред тях са критичното мислене, креативността, комуникацията, работата в екип, способността за вземане на решения и поемането на отговорност.
Изкуственият интелект вече може да изпълнява задачи като събиране, анализиране и представяне на информация, както и подготовка на презентации. Според Ненова това прави човешките качества още по-ценни.
"Човешките качества са нещото, което ни отличава от изкуствения интелект", обясни тя.
По думите ѝ технологиите трябва да бъдат инструмент, който подпомага работата, докато решенията и отговорността за тях остават при човека.
Какво печелят компаниите от срещата с младите хора?
Участието в "Мениджър за един ден" е полезно не само за учениците и студентите, но и за самите работодатели.
Освен че могат да открият потенциални бъдещи служители, компаниите получават възможност да разберат по-добре как младите хора възприемат бизнеса, комуникацията и социалните медии.
Ненова посочи, че обратната връзка от младите е ценна за организациите, защото им помага да преценят дали посланията им достигат до тази аудитория и дали използват подходящите канали за комуникация.
Тя обръна внимание и на презентационните умения. Според нея не е достатъчно човек да има добра идея - необходимо е да може да я представи убедително и да защити аргументите си пред аудитория.
Това е умение, което младите хора трябва да развиват още по време на образованието си, тъй като доброто представяне може да бъде решаващо за реализацията на една идея.
От дигитални умения към лидерски решения
Тазгодишното издание на инициативата поставя акцент върху връзката между дигиталните умения и лидерството. Темата е свързана и с Европейската седмица на програмирането (EU Code Week).
Според Ненова дигиталните умения са инструмент, но истинското предизвикателство е как младите хора го използват, за да вземат решения, да работят с други хора и да допринасят за развитието на бизнеса.
В инициативата участват разнообразни организации - от финансови институции, производствени предприятия и IT компании до общини, пожарни служби, спешна помощ и държавни институции.
Така учениците и студентите могат да се запознаят с професии и работни места, за които може дори да не са подозирали, че съществуват близо до тях.
Ученическите компании учат на предприемачество
Освен "Мениджър за един ден" Junior Achievement Bulgaria развива и програмата "Учебна компания", в която учениците създават собствен бизнес проект.
Обикновено участниците са в десети клас. Под ръководството на обучени учители те разпределят роли, изготвят бизнес план и разработват продукт или услуга. До края на учебната година трябва да представят прототип на идеята си.
Следват регионални състезания, национален финал и възможност за участие в европейско състезание.
Според Ненова в програмата се включват ученици от различни населени места и училища, което показва, че желанието за развитие и предприемачество не зависи от това къде живее един млад човек.
Junior Achievement присъства в България от 29 години, а международната организация Junior Achievement Worldwide работи в над 120 държави. Организацията е номинирана за Нобелова награда за мир пет поредни години.
Вижте целия разговор във ВИДЕОТО!
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
Изберете Business Новините като любим източник в Google
