Всяка четвърта компания у нас планира да намали персонала си

Тенденцията е да се увеличи процентът на хора, които работят втора работа, казва експерт

25% от компаниите планират да намалят своя персонал, обяви Николай Николов, Българска асоциация за управление на хора, Българска конфедерация по заетостта.

Той посочи, че в проучването на Българската конфедерация по заетостта от месец април се наблюдава леко увеличение на този показател, ако го сравним с предишното изследване.

Част от причините са свързани с несигурност на бизнеса – намалени поръчки от европейски или международни партньори, смята той. Друга група компании не планира назначаване на нови служители, защото има увеличение на осигурителните прагове. 

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.

Русото не е модерно: Какво е да си „рецесионна блондинка“?

Как икономическата несигурност стимулира най-новата тенденция в боядисването на косата

Планираното закриване на въглищни централи ще доведе до освобождаване на служители. IT индустрията от година и половина не е в най-добрата си форма. Доста големи компании заявиха планирани съкращения, каза още Николов, цитиран от БНР.

По думите му от година има намаляване на продажбите в автомобилната индустрия. Електромобилите също не се продават с очакваното темпо. България, като производител на части, вероятно ще се наложи да освободи служители, заради намалени поръчки. Наложените мита от Тръмп също ще окажат негативен ефект, обясни Николов. 

Да печелиш много, без да се преуморяваш – ето как

1 от 5 служители обмисля да напусне работата си всеки ден

Той отбеляза, че в България има около 250 хиляди вакантни позиции, които са перманентно отворени. Повече от тях обаче са нископлатени. Това не пречи да имаме и около 1 млн. души, които не са активни: "Нито работят, нито си търсят работа. От години има недостиг на кадри в областта на логистиката, както и на сезонните работници", обясни експертът.