Председателят на Kaufland у нас напуска поста си
От компанията заявиха, че се разграничават от изказвания на Михаил Петров
Този навик в работата дава на жените критично предимство пред мъжете
Ето до какви заключения стигат професори, които правят проучвания по темата
Жените са по-склонни от мъжете да приемат перфекционистични тенденции като прекомерна подготовка и прекомерно изпълнение на работата, показват проучвания. Когато се използва стратегически, този навик може да даде на служителите устойчиво предимство, според ново изследване.
Маргарет Висерма, професор в UC Irvine Paul Merage School of Business, и Мари Луис Морс, професор в Copenhagen Business School, интервюираха директори на повече от 200 публични компании, които участват на големите фондови борси в САЩ и Европа, за да определят как присъствието на жените влияе върху решенията на борда.
Жените бяха по-склонни от мъжете да задават задълбочени въпроси и да признават, когато не знаят нещо, например, което изследователите установиха, че води до по-задълбочени и честни дискусии, пише CNBC.
Един често срещан навик, който жените практикуват по-често от мъжете, оказа „безценно“ влияние върху техните кариери и работата на борда, според Висерма: „Това, което се открояваше най-много при жените, които включихме в нашето изследване, беше тяхната подготвеност.“
Мъж режисьор каза в проучването, че жените са „по-подготвени и по-информирани“, което ги прави по-добре настроени. Жените бяха склонни да идват на заседанията на борда с обмислени въпроси, които подобряваха дискусиите, а колегите им бяха по-мотивирани да четат преди срещите.
Това често важи и за служителите, които не са в корпоративните бордове, казва Висерма: „Жените могат да променят това, което се случва в стаята, като са супер подготвени и споделят своите знания.“
Когато сте подготвени, „влизате с повече увереност и когато сте уверени, е по-вероятно да говорите по време на среща и да направите ценен принос към разговора“, казва Джоан Липман, преподавател в Йейлския университет и автор на бестселъри. „Това запалва възходяща спирала за вашата кариера.“
Недостатъците на перфекционизма и как да намерим баланса
Перфекционизмът често се корени в страха от провал. За много жени склонността към прекомерна подготовка и прекомерна работа идва от разбирането, че „трябва да работите два пъти повече от колегите си мъже за половината от признанието, и че за да успеете, не можете да бъдете посредствени“, казва Висерма.
Това обаче и своите недостатъци. Перфекционизмът може да представи жените като работни пчели в персонала, което може да доведе до възлагането им на повече „неблагодарни задачи“ в офиса, например.
За да избегнат този капан, Липман казва, че жените трябва да се съсредоточат върху подготовката за важните разговори, срещи и задачи, които могат да помогнат за прокарването на кариерата им напред, като например презентация за важен клиент или критична лична среща с техния мениджър.
Поддържайте текущ списък с идеи, които биха могли да помогнат на вашия отдел или екип да работят по-ефективно, предлага Бранди Бритън, глобален изпълнителен директор по договорно финансиране и счетоводство във фирмата за персонал Robert Half.
Подготвеността не само ви помага да направите силно впечатление на среща, казва Бритън. Може да ви помогне да спечелите доверието на вашия шеф и колеги.
Нещо повече, може да ви подготви за лидерство. „В крайна сметка, ако сте най-подготвеният човек в стаята, вие улеснявате работата на всички останали“, казва Липман. „Това е най-доброто качество, което можете да искате от един лидер.“
