Никола Минков: „Черният петък“ в България вече е по цял месец (ВИДЕО)
Потребители си поръчват еднакви продукти за проба и после ги връщат, което е проблем за бизнеса
Около 10% у нас работят дистанционно
БГ Бизнес
Служителите остават в една компания средно под 3 години
В България около 10% от хората работят дистанционно. Ние сме около границата, която ЕС таргетира с тази директива. Това обясни Георги Първанов, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта, цитиран от БНР.
Работата от други страни в момента е по-скоро изключение. По негови думи това не е регламентирано от данъчна гледна точка.
"Както е предложено, се говори за фиксиран адрес. Дистанционната работа по дефиниция трябва да бъде максимално гъвкава и трябва да се помисли за друг адрес – за плаващ адрес, да се уведомява работодателят. Това трябва да се прецизира", изрази мнение Георги Първанов.
Ясно е разписано, че работодателят трябва да поеме разходите за свързаност на служителя, който работи дистанционно, тоест за интернет и мобилна връзка, посочи той.
За поколенията Y и Z е най-естествено да се работи дистанционно. Сред хората от поколението Х обаче има известен страх, отбеляза още експертът.
"Ще вървим към постепенно вдигане на възрастта за пенсиониране, каквато е и тенденцията в Западна Европа. Едно от най-характерните неща за младите хора, за поколенията Y и Z, е доста краткият среден престой в компаниите, освен че искат да се пенсионират рано. Сега на пазара на труда всички са джоб хопъри (които често сменят работодателя си – бел. ред.). Средният престой в компания в България пада под 3 години. Младите са почти постоянно на пазара на труда."
Къде работят компаниите, които избират дистанционният труд:
