Не е нужно да се съгласявате с първата оферта, казва експерт

След като преминете през цялата бъркотия по процеса на кандидатстване за работа – автобиографиите и мотивационните писма и кръговете от интервюта, стигате до може би най-мъчителната част: договаряне на заплатата.

Кариерните експерти ще ви кажат, че има нещо повече, за което да преговаряте, освен просто заплата. Ако компанията не може да ви даде исканата сума, може би можете да поискате повече дни работа от вкъщи или допълнителен платен отпуск, например, пише Make it.

Мъж спря да ходи на работа, но получаваше заплатата си още 6 години

За тези години никой не разбрал, че той не е на работното си място

„Въпреки че може да оцените тези предимства, искам внимателно да обмислите приемането на този компромис“, каза Сузе Орман, финансов експерт и домакин на подкаста „Жени и пари (и всички достатъчно умни, за да слушат)“.

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.

Дали заплатата, която предлагат, е в диапазона на това, което знаете, че плащат на други хора в ролята, която проучвате?

Преди да се впуснете в оферта, която включва по-ниска от очакваната заплата – дори с по-добри предимства – Орман предлага да се запитате: „Заплатата, която предлагат в диапазона ли е на това, което знаете, че плащат на други хора на същата позиция?“

От ключово значение е да проучите какво получават хората на сравними позиции в сравними компании, независимо дали кандидатствате за нова работа или искате повишение на заплатата.

Пет стъпки за оцеляване при съкращение и бързо намиране на работа

Ето как да се справиш с неочакваната буря в живота си

„Обърнете се към бивши колеги, компании във вашата индустрия и националната организация за вашата професия, ако има такава“, каза тя.

„Не приемайте веднага първата оферта за заплата“

Ако след провеждане на проучване смятате, че сте получили предложение за ниска заплата, не го приемайте лично. Обичайна практика сред наемащите професионалисти е да предлагат по-малко от това, което фирмата е готова да плати.

Но когато мениджърът по наемането казва, че се придържат към по-ниска заплата, но разширени придобивки, „не е нужно да приемате тази оферта“, споделя Орман. "Помислете за сценарий по следния начин: Благодаря ви за тази оферта, аз наистина ценя тези предимства. Но въз основа на моето проучване, аз продължавам да се интересувам от заплата от поне X пари."

Заплати до 2500 евро: Македония промотира България като място за сезонна работа

Най-много работни места има по Южното Черноморие, пишат македонски медии

В крайна сметка Орман каза, че зависи от вас дали притежаването на по-атрактивни бонуси си струва да жертвате заплата. „Просто си обещайте, че няма да приемете веднага първото предложение за заплата“, казва тя. 

Ако при по-нататъшни преговори стане ясно, че бъдещият работодател не може да отговори на изискванията ви за заплата, може би е доре да си поискате повече хоум офис или повече дни отпуска.

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM 

Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN