Ако работим на 4 часа, колко дни платен отпуск имаме?

Ето какво казва законът

Все повече хора избират работата на 4 часа, защото им позволява по-голяма гъвкавост. Било то заради лични ангажименти, обучение или просто искате по-добър баланс между работа и свободно време. Ако се чудите на колко дни платен отпуск имате право при непълно работно време, ето какво казва законът:

Какво казва законът? 

Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск, стига да е натрупал поне 4 месеца трудов стаж. Това става ясно от Кодекса на труда. Когато става въпрос за непълно работно време обаче Наредбата за работното време, почивките и отпуските казва следното: „Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.“

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.

Това означава, че работниците и служителите, които работят на непълно работно време, имат същите трудови права като тези на пълно работно време, включително право на отпуски, осигуряване и социални придобивки, но те се изчисляват пропорционално на отработеното време. 

България е сред топ страните в Европа с най-добър баланс между работа и личен живот

Проучване на Gallup класира 30 страни, ето кои са те

Колко дни отпуск се полагат при 4-часов работен ден? 

Снимка: iStock

В тази страна служителите получават най-много платен отпуск. Колко е той в България?

Изчисленията включват националните празници плюс нормирания платен отпуск в държавите

Законът не прави разлика в броя на отпуските за пълно и непълно работно време. Това означава, че дори ако работите по 4 часа на ден, пак имате право на 20 работни дни платен отпуск. Единствената разлика е, че възнаграждението ви по време на отпуската ще е пропорционално на работното ви време.

Например, ако обичайно работите по 4 часа на ден, в отпуск ще получавате възнаграждение на база тези 4 часа. С други думи, вие си почивате същия брой календарни дни като колегите на пълен работен ден, но паричното ви обезщетение за тези дни ще бъде изчислено пропорционално на реалното ви работно време. 

Ако договорът ви е за 4-часов работен ден, но реално работите повече, това не увеличава отпуската ви. Тя пак ще се изчислява на база договореното работно време. Платеният отпуск трябва да се използва в рамките на календарната година, освен ако не е отложен поради важни причини. 

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM 

Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN