В тази страна се търсят 150 хиляди IT специалисти

Броят на свободните работни места в сектора на информационните технологии в Германия достигна рекордно високи нива тази година. Германската асоциация, представляваща цифрови компании Bitkom представи проучване, според което броят на незаетите IT позиции в страната е достигнал 149 хил., предаде БТА. 

Мениджъри и програмисти: Къде в Европа получават най-високи заплати

По данни на Евростат през 2022 г. средната годишна заплата (на един човек) ще се покачи от 81 818 евро в Швейцария до 15 335 евро в Гърция

Недостигът на IT специалисти не е свързан с икономическия цикъл и е "системен проблем за германската икономика", коментира президентът на Bitkom Ралф Винтергерст при представянето на данните от годишното проучване на пазара на труда асоциацията. "Твърде малко квалифицирани работници и твърде много регулации забавят дигитална Германия", добави той.

В проучването, в което са взели участие 854 мениджъри на компании, едва 2 процента са заявили, че наличието на IT специалисти на пазара на труда е достатъчно, в сравнение с 8 процента отговорили по подобен начин преди година. В същото време 70 процента от анкетираните мениджъри са се оплакали от недостиг на IT специалисти. По-голямата част от компаниите не очакват, че ситуацията ще се подобри, разкриват още данните на Bitkom. 

Ето в кой сектор ще получавате най-висока средна заплата в България (ВИДЕО)

Средната заплата в този сектор достига е два пъти повече от заплащането в обществения сектор

Само 3 процента очакват недостигът на IT специалисти да намалее, докато през 2022 г. 2 процента имаха подобни нагласи. Мнозинството от анкетираните оценява като мрачна перспективата по въпроса, като 77 процента са се опасявали, че проблемът ще се задълбочи. През 2022 г. с подобни притеснения бяха 70 процента от взелите участие в проучването. 

Сбогом програмисти: Екип от AI ботове разработва софтуер за 7 минути вместо за 4 седмици

Над 86% от произведения код е изпълнен безупречно

Проблемите на пазара на труда вече се усещат от много фирми. 60 процента са заявили, че намирането на IT специалисти е по-бавно от намирането на кадри за други работни места. Средно свободните позиции остават незаети 7,7 месеца, докато преди година този срок е бил 7,1 месеца.