Първият човек с имплант в мозъка: Илон Мъск е впечатляващ човек
Ето и какво още разказа Ноланд Арбо пред екипа ни
Тази компания плаща на служителите си 10 000 долара, за да се върнат в офиса
Свят
Коя е тя?
2025 е годината, в която компаниите искат да върнат служителите си отново в офиса. Големи имена като Amazon и JPMorgan създадоха строги политики, елиминирайки напълно опцията за хибридна работа. С ограничени изключения, работниците, които изберат да не се съобразят с тези нови мандати, е малко вероятно да запазят работата си.
Една компания обаче е готова да плати хиляди долари, за да примами работниците обратно в офиса. Според доклад на CNBC, цитиран от Fast Company, видео платформата за знаменитости Cameo е обещала на всеки от своите служители допълнителни 10 000 долара годишно в замяна на това да идват в офиса на компанията в Чикаго четири дни в седмицата.
Повече работа, повече привилегии
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.
В допълнение към увеличението от 10 000 долара, служителите, които се завърнат в офиса тази седмица, ще получат бонуси като безплатен обяд и паркинг, както и достъп до фитнес зала. Докато политиката в момента се прилага само за базирани в Чикаго служители, компанията каза, че ще помогне да покрие разходите за преместване и ще разшири тези предимства за хора, базирани другаде, ако се интересуват от преместване.
Ръководният екип взе решение за цифрата от 10 000 долара, като обмисли каква сума пари ще премести иглата за повечето служители, но особено за тези, които са в по-ранните етапи от кариерата си.
Компанията твърди, че никой не е напуснал в отговор на промяната в политиката.
Съгласни ли са хората с новите правила в офиса?
Снимка:
Canva
Проучвания показват, че много хора са готови да приемат намаление на заплатата стига работата им да позволява хоум офис и известна гъвкавост.
Проучване, проведено от Harvard Business School, установи, че 40% от работниците биха приели поне 5% намаление на заплатата, за да запазят дистанционна работа; около 9% от анкетираните казаха, че биха приели намаление от 20% или повече. Установено е, че жените са по-склонни да се откажат от по-висок процент от заплатата си.
Cameo не планира да проследява посещаемостта. Неговият подход може да бъде модел за други компании, които искат да върнат работниците в офиса – без да подклаждат гнева им или да губят таланти.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
