Специалистите по подбор на персонал са изправени пред парадокс

Потребител в социалната мрежа Reddit твърди, че търсенето му на работа се е подобрило значително, след като е създал AI бот за целта, казва The Economic Times.

AI ботът върши цялата тежка работа, докато той спи дълбоко в леглото си.

Потребителят разкри, че е успял да получи одобрение за повече от 50 интервюта за работа след въвеждането на новата система.

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.

Как се отговаря на въпроса: „Каква заплата очакваш?“

Този въпрос е един от най-трудните за отговаряне на интервю за работа

Изкуственият интелект върши по-голямата част от тежката работа и пренаписва автобиографията и мотивационното му писмо, докато кандидатства по обявите, за която е подходящ.

AI ботът анализира информацията за кандидатите, разглежда длъжностните характеристики, генерира уникални автобиографии и мотивационни писма за всяка позиция, отговаря на конкретни въпроси, зададени от специалистите по подбор на персонал и автоматично ги прилага към кандидатурите.

„И всичко това, докато спях! Само за един месец този метод ми помогна да осигуря около 50 интервюта.“

AI вече променя индустрията за набиране на персонал, а много работни места използват ботове с AI, за да отсеят кандидатите.

Специалистите казват, че са изправени пред парадокс. Докато се стремят да оптимизират процеса по подбор, рискуват да загубят човешкия елемент, който често има значение в работната среда. Предстоящото предизвикателство не е само технологично, но и етично и социално.

Ето какви заплати взимат топ мениджърите в България през 2024 г.?

IT директорите или тези в производството взимат повече пари?

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM