Може ли да се издаде болничен лист за минало време?
Какви изключения се допускат при издаването на блоничен
Работодателите искат резултати, не ги интересува дали стоиш от 9:00 до 17:00
Свят
Какво да очакваме в работната среда през новата година?
През 2025 г. се очаква работното място да се трансформира. Технологиите ще продължат да играят решаваща роля в оформянето на бизнеса. Организациите все повече ще се съсредоточават върху повишаване на производителността и удовлетвореността на служителите. Ето няколко тенденции на работното място през 2025 г. от анализа на Марк Диксън, основател и главен изпълнителен директор на IWG.
- Работодателите искат да върнат работниците си в офиса
- През 2025 г. поколението Z ще представлява една трета от работната сила
1. Връщане към работното място
-
Свят 2 мин.Марк Зукърбърг с часовник за 900 000 долара при обявяването на промените в Meta -
Съдържание от партньори 7 мин.Huawei разкри нова ера от сгъваемо съвършенство на събитието „Unfold the Classic“ в Дубай -
Свят 5 мин.Туристически атракции, които не може да посетите през 2025 г. -
Свят 3 мин.Ирак намалява изгарянето на газ до 20%, за да ограничи вноса -
Свят 3 мин.Колко печелят гърците, когато зареждат бензин в България -
Свят 2 мин."Той промени живота ми": Певец остави 20 000 долара бакшиш на барманка
-
Свят 2 мин.Марк Зукърбърг с часовник за 900 000 долара при обявяването на промените в Meta -
Съдържание от партньори 7 мин.Huawei разкри нова ера от сгъваемо съвършенство на събитието „Unfold the Classic“ в Дубай -
Свят 5 мин.Туристически атракции, които не може да посетите през 2025 г. -
Свят 3 мин.Ирак намалява изгарянето на газ до 20%, за да ограничи вноса -
Свят 3 мин.Колко печелят гърците, когато зареждат бензин в България -
Свят 2 мин."Той промени живота ми": Певец остави 20 000 долара бакшиш на барманка
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.
Снимка:
iStock
Работодателите искат да върнат работниците си в офиса и много от тях прекратяват възможността за работа от вкъщи. Това обаче създава вълна от оставки. Проучване показва, че 73% от служителите на Amazon смятат да напуснат точно поради тази причина. Междувременно хибридните модели продължават да доказват своята стойност, като повишават удовлетворението и производителността, давайки на гъвкавите организации конкурентно предимство.
2. Гъвкави работни пространства
Нарастването на малкия бизнес продължава затова търсенето на гъвкави работни пространства се очаква да нарасне още повече през 2025 г. Малки и средни предприятия представляват около половината от световния БВП и 40% от цялата заетост. Очаква се броят на предприятията в световен мащаб да се удвои почти до 2031 г., което води до нарастващо търсене на гъвкави работни пространства, разположени в предградията и по-малките градове.
3. По-голям баланс в работата и личния живот
През 2025 г. поколението Z ще представлява една трета от работната сила, прекроявайки нормите на работното място. Това е поколението, което търси най-много гъвкавост в работата. Скорошно проучване на International Workplace Group разкрива, че 88% т работниците от поколението Gen Z предпочитат хибридната работа пред ежедневието в офиса. 61% от тях смтат 2-3 дни в офиса седмично за оптимално продуктивни.
Освен това 75% от тях искат сами да решават кога и къде да работят като държат на баланса между професионалния и личния живот.
4. Резултатите, а не часовете ще определят успеха
От 2025 г. работодателите ще дават приоритет на резултатите пред традиционния работен ден от 9 до 17:00. Прогресивните компании ще позволяват на служителите си да постигат тези резултати чрез хибридни модели на работа. Над 80% от ръководитебите на човешки ресурси вярват, че хибридната работа повишава производителността.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
