Отменят всички полети на 1 октомври на летището в Брюксел
50 000 пътници ще бъдат засегнати
Небето им е граница: Заплатите на топ мениджърите растат с най-бърз темп от 14 години
Заплащателният пакет на Мъск е необичаен за главен изпълнителен директор
Заплащането на американските главни изпълнителни директори нараства с най-бързите темпове от 14 години, според данни, които според критиците илюстрират как високите заплати на хора във висшия мениджмънт рискуват да изострят социалното неравенство.
Досега през 2024 г. средното заплащане на изпълнителен директор в компаниите от S&P 500 се е повишило с 12%, според ISS Corporate, цитирани от „Денар“. Увеличението на средната заплата в САЩ е много по-малко, с 4,1% на годишна база, според официални данни.
Мъск си осигури съкрушителна победа в гласуването на акционерите миналата седмица за неговия пакет от дивиденти за акции на стойност 56 милиарда долара – най-големият в историята на САЩ. Иначе официалната му заплата е 1 долар.
-
БГ Бизнес 2 мин.Глад за кадри: 1725 свободни работни места в "Български пощи" -
Съдържание от партньори 5 мин.Защо вече няма хартиени ваучери за храна? -
БГ Бизнес 3 мин.Отваря нов завод на "Арсенал" -
Свят 4 мин.Борбата за дюнера: Турция и Германия имат шест месеца, за да разрешат спора за рецептата -
Свят 4 мин.CareerTok: Защо младите хора все по-често се обръщат към TikTok за кариерни съвети? -
Свят 2 мин.За 8 часа: Високоскоростен влак свързва Париж и Берлин от декември
-
БГ Бизнес 2 мин.Глад за кадри: 1725 свободни работни места в "Български пощи" -
Съдържание от партньори 5 мин.Защо вече няма хартиени ваучери за храна? -
БГ Бизнес 3 мин.Отваря нов завод на "Арсенал" -
Свят 4 мин.Борбата за дюнера: Турция и Германия имат шест месеца, за да разрешат спора за рецептата -
Свят 4 мин.CareerTok: Защо младите хора все по-често се обръщат към TikTok за кариерни съвети? -
Свят 2 мин.За 8 часа: Високоскоростен влак свързва Париж и Берлин от декември
Победата на Мъск, гласуване за потвърждаване на пакет за заплащане, дефиниран за първи път през 2018 г. – изпраща послание до ръководителите, че „само небето е границата тук..., защото той може да прави колкото пари иска“, каза Уилям Джордж, бивш председател на комитета по компенсациите на борда на Exxon и бивш главен изпълнителен директор на Medtronic.
Заплащането на главния изпълнителен директор е „извън контрол“, каза Джордж. „Това ще доведе до по-нататъшно разделение в страната ни на имащи и нямащи. Много ме притеснява, защото смятам, че ще има загуба на доверие в компаниите“.
Робин Фераконе, главен изпълнителен директор на Farient Advisors, консултантска компания, каза, че нарастващите бонуси на изпълнителните директори се дължат главно на „компаниите, които искат да попречат на техните изпълнителни директори да приемат телефонни обаждания от конкурентни фирми“ (опити да бъдат привлчени от конкурент).
Пакетът със заплатат на Мъск е необичаен за главен изпълнителен директор, тъй като включва опции за акции, обвързани с много амбициозни цели, включително пазарна капитализация и приходи.
Джордж каза, че е "разочарован" от големите инвеститори, като BlackRock и Vanguard, които "не се противопоставят" на гигантското заплащане на изпълнителния директор.
BlackRock и Vanguard, най-големите институционални инвеститори на Tesla и най-големите мениджъри на активи в света, гласуваха в четвъртък, за да одобрят пакета от заплати на Мъск от 56 милиарда долара. Дуото до голяма степен е одобрява бонуси от години. Според Diligent през 2023 г. Vanguard са подкрепили 96% от желанието за увеличаване на заплатите на главните изпълнителни директори, в чиито компании инвестират.
