Младите хора във Великобритания взимат 32 000 паунда годишно

Кой печели повече – мъжете или жените?

През последното десетилетие Великобритания преминава през редица икономически предизвикателства – от Брекзит и глобалната пандемия, до новите инфлационни вълни. Всичко това оказва влияние върху заплатите на населението. Данните на Националната статистическа служба във Великобритания представят, как се променя трудовия пазар за различните възрастови групи и професионални направления през последните 25 години.

Средна заплата във Великобритания

Снимка: iStock

Средната брутна годишна заплата за всички работещи на пълно работно време възлиза на 37,856 паунда. През април 2025 година средната седмична заплата във Великобритания възлиза на 728 паунда. Тази стойност включва работещи във всички сектори – както в публичния, така и в частния. Средната седмична заплата в частния сектор е приблизително 719 паунда, докато в публичния сектор тя достига 754 паунда, което показва предимство за служителите в държавната администрация и свързаните с нея дейности.  В същото време минималната заплата в страната също е повишена, достигайки 11.44 паунда на час за лица над 23 години. 

Когато се разглеждат разликите по пол, ясно се откроява, че мъжете печелят средно повече от жените. През 2025 година средната седмична заплата за мъжете е 767 паунда, докато за жените тя е 648 паунда, което води до годишно разминаване от около 6,000 паунда в полза на мъжете. Въпреки политиките за равнопоставеност и равен достъп, разликата в заплащането по пол остава устойчива тенденция от 2000 година досега.

Новите изисквания за влизане във Великобритания вече са в сила

Първоначалните такси се увеличават с 60%

Какви са разликите във възрастите?

Възраст 16–17 години

Най-ниската средна заплата се наблюдава при младите хора на възраст 16–17 години. Средният годишен доход в тази група е едва 3,829 паунда. Причините са обективни – повечето лица на тази възраст все още учат, а работят само на непълно работно време, най-често в търговията, ресторантьорството и временни дейности. Освен това те не са обхванати от пълната минимална ставка за заплащане, което допълнително ограничава доходите им.

Възраст 18–21 години

С нарастването на възрастта и опита, заплатите започват да се увеличават. В групата 18–21 години средният доход достига 24,440 паунда годишно. Това е високо увеличение спрямо предходната възрастова група. Въпреки това, лицата в тази категория все още са сред най-нископлатените, тъй като мнозина са на начални позиции или преминават през стажантски и временни работни договори.

Снимка: iStock

Възраст 22–29 години

Тази възрастова група отбелязва значителен ръст в заплащането, като средната годишна заплата достига 32,292 паунда. Това е резултат от влизането на много млади хора в професиите си след университетско образование или завършване на професионално обучение. Младите в тази група обикновено се намират в ранен етап от кариерното си развитие и започват да заемат по-сериозни длъжности, което се отразява благоприятно на заплащането.

Възраст 30–39 години

В тази възраст обикновено се наблюдава стабилизация и професионален напредък. Средният доход е 39,988 паунда годишно. Повечето хора на тази възраст заемат утвърдени позиции, често с управленски отговорности. Тук се вижда и ръст на заплатите в професии като информационни технологии, финанси и инженерство. Жените в тази възрастова група обаче често изпитват предизвикателства, свързани с съвместяването на кариера и семейство, което влияе на техния кариерен път и доходи.

Възраст 40–49 години

Средният доход за тази възрастова група е най-висок – 42,796 паунда годишно. Това е и пикът на професионално развитие за мнозина, когато се заемат водещи и мениджърски роли. Образованието, опитът и мрежата от контакти имат най-голямо влияние в този период от живота.

Великобритания закъса за строители – инвестира 600 милиона паунда в обучение

Кризата в страната започна след Брекзит

Възраст 50–59 години

При тази група средният доход леко спада до 40,456 паунда. Причините включват намаляване на работните часове при някои хора, здравословни фактори или преход към по-спокойни работни позиции. Въпреки това на тази възраст опитът играе ключова роля, особено в консултантски професии.

Възраст 60+ години

Най-възрастната група има среден доход от 36,036 паунда годишно. Много от хората в тази категория работят на непълен работен ден или вече са в процес на пенсиониране. Въпреки това, някои продължават активно да се включват в трудовия пазар, особено в роли, изискващи експертност.

Нови правила: Колко струва разрешителното за пътуване до Великобритания?

Стистемата за кандидатстване вече е отворена

Има ли разлики при регионите?

Великобритания показва съществени различия в заплатите между отделните региони. Например, средната заплата в Лондон надвишава 41,000 паунда годишно, докато в Североизточна Англия тя е около £30,000. Тази разлика се дължи на концентрирането на много хора в столицата.

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM 

Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN