Условията на труд в предприятията стават по-добри с 2 млн. лв. от МТСП

Компаниите представят проектите си и фонд "Условия на труд" поема до 30% от стойността

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) отпуска 2 млн. лв., с които ще финансира проекти и програми за подобряване условията на труд в предприятията тази година, съобщиха от ведомството.

Парите са по фонд "Условия на труд" , като за превантивни дейности се отпускат 795 000 лв. Общият бюджет на фонда е 4 158 108 лева. Програмата на фонда цели да повиши качеството на работните места, подобряване условията на труд в предприятията, превенция на работниците и служителите и намаляване на професионалните и здравните рискове на работното място.

Предприятията представят своите проекти за подобряване на условията и фондът поема до 30% от стойността.

За миналата година фондът отчете сключени 37 договора, 20 от които за финансиране на проекти на отделните предприятия, 14 - за обучение по безопасност и здраве при работа, 2 - за учебни и информационни материали и един - за актуализация на Правилник по безопасност на труда при разработване на рудни и нерудни находища по подземен начин.

Финансираните проекти за подобряване на условията на труд в предприятия са били насочени предимно към изграждането на отоплителни, климатични и вентилационни системи; подмяна на осветителни и електрически инсталации; подобряване на санитарно-битовите условия и др.

От парите за превантивни дейности през 2012 г. са финансирани проекти и програми на социалните партньори, свързани с обучение по безопасност и здраве на стойност 637 893 лева за обучението на 3100 човека. Фондът е финансирал проект на ИА "Главна инспекция по труда" за психосоциалните рискове в работната среда на стойност 21 923 лева. Чрез средства от фонда е изградена информационна система "Професионални болести" на НОИ на стойност 14 970 лв.

Данните бяха цитирани на заседанието на Националния съвет по условия на труд във вторник в МТСП. Бюджетът се сформира чрез трансфер на суми от фонд "Трудова злополука и професионална болест" на Държавното обществено осигуряване.