БГ Бизнес Фармацевтична компания у нас въвежда допълнителен отпуск при грижа за болни роднини

Фармацевтична компания у нас въвежда допълнителен отпуск при грижа за болни роднини

БГ Бизнес

bTV Бизнес екип

10.04.2025 12:08

Компанията е и първата у нас, която финансира инвитро

Повечето от нас ще се грижат за болните си роднини в някакъв момент от живота си. В това е сигурна Невена Видакович, генерален мениджър и изпълнителен директор на Merck България. Merck обяви, че стартира глобална програма, която осигурява финансово покритие до 10 дни отпуск за служители на трудов договор.

Отпуск за гледане на болен роднина

През 2019 г. влезе в сила европейски акт, който се задължава да се предоставят минимум пет работни дни годишно на служител, който се грижи за близък роднина или лице, живеещо в същото домакинство. Директивата включва и незконодателни мерки за защита на лицата, полагащи грижи, и родителите от дискриминация и уволнение. Тяхното право да искат гъвкави условия на труд също трябва да бъде гарантирано. На такъв отпуск има всеки гражданин на ЕС по закон. Компанията Merck решава да удвои дните, тъй като, по думи на Белен Гарихо, председател на Изпълнителния съвет и изпълнителен директор на Merck:

„В някакъв момент от живота си всички ще изпитаме натиска и усложненията, с които се сблъскват болногледачите при опитите си да балансират живота, работата и отговорностите по грижи за близки хора“.

С въвеждането на глобалната програма за отпуск при грижа за болни роднини за служителите на Merck в България, компанията разширява този ангажимент. Чрез него тя осигурява подкрепа за хората на Merck, които са отговорили на призива да полагат грижи за своите близки.

Подкрепата за служителите

Merck България е и първата компания у нас, която решава да финансира инвитро и други процедури, за да помогне на служителите си да преминат по-лесно през този период. В интервю за bTV Бизнес новините, Невена Видакович споделя, че компанията е заделила достатъчна част от бюджета си, за да покрие всичко което е необходимо за служителите, както и другите интересни придобивки в компанията.

Цялото интервю вижте тук: