Предлагат нова формула за минималната заплата: Как ще се определя размерът ѝ?

Ето какви ще са промените

Социалното министерство публикува за обществено обсъждане до 13 октомври промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. Целта е да се регламентират промените в Кодекса на труда за новия механизъм за определяне на минималната работна заплата.

Според промените в Кодекса на труда ежегодно Министерският съвет определя минималната работна заплата до 15 август на текущата година в рамките на диапазон с долна и горна граница.

Долната е настоящият размер, а горната граница се определя от формула, включваща претеглените стойности на показатели по четири критерия с равно тегло от 25% - средногодишно изменение на индекса на цените на малка по състав кошница, с който ще се измерва покупателната способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот; годишно изменение на брутната медианна работна заплата на наетите на пълно работно време, годишно изменение на средната брутна работна заплата и средна аритметична стойност на производителността на труда за период от последните 10 години. Данните ще са официалните предоставени от НСИ.

От един камион до PIMK и бизнес за стотици милиони: С какво се занимаваше Илиян Филипов?

Филипов е убит в дома си в Пловдив

Първият етап на определяне на минималната заплата включва преговори между бизнесът и синдикатите, които следва да приключва до 15 май на текущата година, а доклад с резултатите от преговорите ще се праща на социалния министър до 31 май.

МС ще определя минималната работна заплата за страната за следващата година до 15 август на текущата в определения диапазон, като взема предвид доклада на социалните партньори.

Оценката на адекватността на МРЗ ще се прави на всеки 3 години от комисия, предаде БНР.

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM 

Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN