Джеф Безос инвестира 30 млрд. долара в Blue Origin
Blue Origin е голяма космическа компания с около 15 000 служители
Недостигът на кадри принуждава „Български пощи“ да обучават ученици
Практиката е безплатна, а за Великден, Коледа и завършването учениците получават подаръчни ваучери
В транспорта, спедицията и логистиката има сериозен недостиг на кадри и компаниите са принудени да наемат шофьори и складови работници от държави извън ЕС. Проблем с намирането на персонал имат и „Български пощи“. В разменно-сортировъчния център в София се обучават ученици, които след завършването си могат да останат на работа там, предава БНТ.
Ученици от 11-и и 12-и клас със специалности „Куриер“ и „Логистика на товари и услуги“ от 94-то СУ „Димитър Страшимиров“ провеждат практическите си занятия в разменно-сортировъчния център на „Български пощи“. Според инж. Клара Илиева, учител в училището, практиката е необходима, защото училището не би могло да създаде самостоятелен кабинет, който да замени реалната работна среда. Учениците също оценяват обучението като полезно, защото то развива техните умения и мислене и им помага за бъдещето, цитира още БНТ.
За учениците практиката им дава и предимство при започване на работа. Варвара, ученичка от 94-то СУ, посочва, че така те се усъвършенстват и натрупват стаж, който може да им помогне да останат на работа в пощите след завършването. Практиката е безплатна, а за Великден, Коледа и завършването учениците получават подаръчни ваучери.
По думите на Йорданка Велчева, ръководител „Социална дейност, безопасност и здраве при работа“ в „Български пощи“, когато има служители в отпуск или болничен и персоналът е намален, учениците също помагат. Те работят по 2–3 часа, макар и с прекъсване, и така подпомагат дейността на центъра. Училището и пощите си сътрудничат вече 6 години, а част от завършилите ученици са започнали работа в сортировъчния център.
От Националното сдружение на спедиторите посочват, че кадрите в сектора не достигат, а завършващите образователната система често не са достатъчно подготвени за реалната работа. Момчил Антов, директор на НСБС, отбелязва, че в сектора все по-често започват да работят хора от трети страни. По думите му сравнително лесно се наемат работници от Непал, Пакистан и Узбекистан, но те често нямат необходимите знания, умения и компетенции и трябва първо да бъдат обучени - нещо, което според него образователната система би трябвало да осигурява за българските ученици.
В Националното сдружение на спедиторите се организират обучения за ученици и учители от професионалните гимназии. От бранша се надяват да бъдат създадени и нови учебни програми, които да са по-добре съобразени с реалните нужди на бизнеса и необходимите умения за работа в сектора.
