„Ние не сме Дисниленд": Възмущение в Рим заради „гладиаторските“ битки на Airbnb в Колизеума
Туристи ще могат да участват в инсценирана битка в гладиаторско облекло
Много дипломирани, малко места: Най-трудно в момента се намира работа в медиите
БГ Бизнес
Как да си намерим първата работа след университета, съветват експерти
- Как да компенсираме липсата на опит в CV-то и по време на интервю?
- Университетите помагат ли на завършващите да започнат работа?
В сравнение преди 10 години в днешно време е много по-лесно завършващите да си намерят първа работа. Каза експертът по „Човешки ресурси“ и Йорданка Коцева в предаването „За града“ по bTV Радио. Според статистиката за първото тримесечие за 2024 г. 86% от завършилите са започнали първата си работа, което е позитивно, добави тя.
По думи на експерта по „Човешки ресурси“ Георги Първанов за сравнение преди 10-15 години този процент е 20-25%, когато е имало по-голяма битка за едно работно място.
Снимка:
bTV Radio
„Най-високо се котират автобиографиите, които са нетърсени и не са за конкретна позиция, а да работите в тази компания ви е мечта. Пратете си CV и то ще бъде най-вероятно сред най-котираните такива и ще ви се обадят при първа възможност“, казва Първанов.
-
Свят 3 мин.И Bosch съкращава 5500 работни места, от които две трети в Германия -
Съдържание от партньори 3 мин.Спокойствие и сигурност – основните предимства на застраховането -
Финанси 3 мин.След изстрелването на хиперзвуковата ракета: Срив на руската рубла -
Свят 5 мин.Това са най-добрите коледни базари за 2024 г. -
Свят 3 мин.Бизнесмен отказва да продаде компанията си за 100 млн. долара и я подарява на служителите си -
Технологии 2 мин.Илон Мъск търси хора от целия свят за работа от вкъщи: Заплата е $270 000 на година
-
Свят 3 мин.И Bosch съкращава 5500 работни места, от които две трети в Германия -
Съдържание от партньори 3 мин.Спокойствие и сигурност – основните предимства на застраховането -
Финанси 3 мин.След изстрелването на хиперзвуковата ракета: Срив на руската рубла -
Свят 5 мин.Това са най-добрите коледни базари за 2024 г. -
Свят 3 мин.Бизнесмен отказва да продаде компанията си за 100 млн. долара и я подарява на служителите си -
Технологии 2 мин.Илон Мъск търси хора от целия свят за работа от вкъщи: Заплата е $270 000 на година
По думи на експерта, в онзи етап, когато младият човек няма професионален опит е добре да наблегне в CV-то си на умения, курсове, спорт, участия в клубове, доброволчеса дейност – всичко, което показва желание за развитие и амбиция.
„В днешно време поколенията X,Y,Z са настроени така, че рядко остават до 18-19 години без ангажименти“, добави Първанов.
Добра практика на пазара на труда е и работодателите и бизнесът сами да си обучат служителите. Много компании предлагат и стажантски програми за мениджъри, като младежите преминават през всички възможни области на компанията, като най-добрите остават на работа.
През първите няколко седмици на новото работно място служителите минават ключови обучения (on boarding), които помагат за развитието на служителите и задържането им след това, а някои компании дори правят това обучение извън страната.
Според Първанов много важна е мрежата на университетите на завършилите, които да държат студентите в постоянен контакт. Практика, популярна в чужбина, а съвсем отскоро и в някои университети у нас.
„Все още няма това разбиране у нас, че тези десткихиляди, които завършват университетът трябва да държи контакт с тях“, казва Първанов.
Според експертите най-трудно на пазара се намира работа в сектор медии, дигитален маркетинг, топ мениджърските позиции също са много трудни, защото броят на завършилите кандидатити са повече от свободните позиции.
Най- лесно се намира работа в сектор киберсигурност, медицина, финансов сектор, човешки ресурси, ИТ.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
