Оставяте ли зарядното си включено в контакта? Ето какво може да се случи
Какви рискове съществуват?
Минималната заплата за 2026 г. ще бъде 50% от средната за страната
Има механизъм, който трябва да се прилага в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда
Минималната работна заплата за 2026 г. следва да бъде определена според действащия в момента механизъм в Кодекса на труда и да представлява 50% от средната работна заплата, съобщи пред БНР главният икономист на КТ "Подкрепа" Атанас Кацарчев.
Снимка:
iStock
„Министерството удължи срока на работната група до 30 септември. В последния месец не са провеждани срещи. Съществува механизъм, който трябва да се прилага в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда, и няма друга възможност за изчисление на минималната работна заплата. Тя се очаква да бъде около 1210 лева, но предстои да изчакаме окончателните статистически данни, за да се уточни точната сума.“ - каза Кацарчев пред БНР.
Според експертните разчети на „Подкрепа“ за изпълнението на Бюджет 2025, недостигът в приходите може да варира между 3 и 9 милиарда лева, а прогнозираният ръст на инфлацията е между 3,6 и 4%.
Кацарчев коментира предстоящото въвеждане на еврото и законовите промени, приети от парламента, които ще влязат в сила от 8 август. Той посочи, че опитът показва, че санкциите не са ефективен метод за контрол на цените, тъй като често водят до спекулации и други негативни последици в системата.
Според него има значително разминаване между очакванията на правителството и тези на търговците относно въздействието на промените. Основният интерес е как това ще засегне потребителите, особено работещите. Освен това, Кацарчев подчерта, че в много сектори заплатите изостават спрямо нивото на инфлацията.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
