Биткойнът пада: Завръща ли се "крипто зимата"?
Какво представлява законът CLARITY?
Колко месеца трябва да сме работили, за да получаваме обезщетение за безработица?
БГ Бизнес
Какъв е размерът на обезщетението по общото правило
За да получаваме обезщетение за безработица в България, трябва да имаме най-малко 12 месеца осигуряване за безработица през последните 18 месеца преди прекратяването на осигуряването. Това е основното изискване, регламентирано в Кодекса за социално осигуряване. Не е задължително 12-те месеца да са последователни или да са при един работодател. Важното е да са натрупани необходимите осигурителни периоди в рамките на последните 18 месеца.
Освен необходимия осигурителен стаж, човек трябва да е регистриран като безработен в Агенцията по заетостта, да не е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за старост в друга държава и да не упражнява трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване. Правото на обезщетение се определя от Националния осигурителен институт, а регистрацията в Бюрото по труда е отделна процедура.
Размерът на обезщетението по общото правило е 60% от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, върху който са внасяни или са дължими осигурителни вноски за фонд „Безработица“ през последните 24 календарни месеца преди месеца на прекратяване на осигуряването. Сумата е ограничена от минимален и максимален дневен размер, определени за съответната година. Това означава, че за придобиване на право се гледат последните 18 месеца, а за изчисляване на размера – последните 24 месеца.
Продължителността на изплащане зависи от осигурителния стаж за безработица, придобит след 31 декември 2001 г. При стаж до 3 години обезщетението се изплаща за 4 месеца, при стаж от 3 години и 1 ден до 7 години – за 6 месеца, от 7 години и 1 ден до 11 години – за 8 месеца, от 11 години и 1 ден до 15 години – за 10 месеца, а при стаж над 15 години – за 12 месеца.
Важно е и основанието за прекратяване на трудовия договор. Когато човек напусне по собствено желание, по взаимно съгласие или поради виновно поведение, при наличие на законовите основания за това, обезщетението е в минимален размер за срок от 4 месеца. Същото правило се прилага и при ново придобиване на право на обезщетение преди изтичането на 3 години от предходно упражняване на право на обезщетение.
След прекратяване на трудовия договор е необходимо човек да се регистрира като безработен в Агенцията по заетостта и да подаде заявление за обезщетение по реда на НОИ. За да не се пропуснат законовите срокове, е важно процедурите да бъдат извършени своевременно.
Подробна информация за условията, документите и начина на изчисляване на обезщетението е публикувана на официалния сайт на Националния осигурителен институт.
